Treballador/a Social SPE Joves Migrats

Intress

Respondre el formulari

Fins el 02/01/2025


SALARI: Segons conveni d'acció social: 1.857,69€ bruts mensuals + Plus Validació 92€ = 1.949,69€ bruts mensuals (x 14 pagues 27.295,66€ bruts anuals).

Ubicació Vilablareix (Espanya) / Vacants 1

Resum

  • Intress necessita incorporar un/a TREBALLADOR/A SOCIAL per cobrir de manera estable el servei que gestionem de SPE (Servei de Protecció d’Emergència per joves sols migrats), ubicat a Vilablareix, Girona.
  • Seria per atendre a joves del centre assegurant la cura i funcionament en la prestació del servei integral i suport social d’acord amb les seves necessitats.
  • El servei de Protecció d’Emergència és un servei residencial temporal que proporciona l’atenció integral als joves migrats sols que arriben al territori, garantint la cobertura de les necessitats bàsiques d’allotjament, manutenció i cura de la salut.
  • També es duran a terme les primeres actuacions d’identificació i de documentació, de localització i/o comunicació amb els familiars, i derivació cap a recursos ordinaris de cartera de serveis socials o cap a centres de primera acollida i atenció integral per joves migrats sols del sistema de protecció.

Què faràs?

  • Seguiment de les situacions familiars dels joves acollits al centre.
  • Presentació, tramitació i seguiment de la documentació legal del nen/adolescent atemptat.
  • Participar en l’elaboració del pla individualitzat d’atenció per a establir i marcar objectius orientats a la millora de l’usuari/a.
  • Desenvolupar el programa d’activitats en els aspectes legals amb els usuaris i les seves famílies per a la consecució d’un objectiu comú.
  • Participar en la realització d’informes d’avaluació, valoració i seguiment de la persona atesa per a tenir informació de l’estat dels usuaris/es de cara al compliment dels objectius.
  • Realitzar la coordinació amb els SSG, la Xarxa de Centres i els recursos específics perquè el procés sigui el més eficient possible.
  • Donar suport i assessoria als usuaris i familiars en la realització de tasques i activitats comunitàries així com aportar la informació que precisin sobre recursos de la xarxa per a contribuir a la consecució de l’objectiu final.
  • Assistir a judicis si escau i defensar informes tècnics.

Què oferim?

  • Data incorporació: immediata, t’estem esperant!
  • Tipus de contracte: indefinit.
  • Jornada: 38h setmanals.
  • Horari: de dilluns a divendres en torn de matins i una tarda.
  • Formarás part d’una entitat involucrada en l’àmbit social, on creiem en la integració de les persones que es troben en vulnerabilitat.

Requisits
Què esperem de tu?

Formació acadèmica necessària:

  • Grau/llicenciatura en treball social o habilitació.
  • Es valorarà positivament el Postgrau/Màster en Psicopatologia i diagnòstic clínic i en Models Parentals i la Formació en Sistèmica i/o Treball amb famílies.

Experiència professional necessària:

  • Almenys 1 any d’experiència com a Treballador/a Social en equips tècnics d’atenció a la infància, valoració i diagnòstic.
  • Experiència demostrada en treball amb famílies i menors en situació de risc i/o desemparament, CRAE, Centres d’acolliment d’atenció a infància i/o atenció a menors estrangers no Acompanyats.

Coneixements necesaris:

  • Coneixement del Sistema de Protecció Infantil a Catalunya.
  • Coneixements de tramitació de documentació i estrangeria.
  • Treball amb famílies en situació de dificultat social.
  • Bona capacitat de comunicació.
  • Bona capacitat de redacció.
  • Nivell C de català.

Altres aspectes valorats:

  • Treball en equip, gestió del conflicte.
  • Flexibilitat d’horari.
  • Coneixement d’altres idiomes (anglès, francès, àrab, fula, etc…).
  • Sobretot valorem molt les ganes d’aprendre, de treballar i generar un bon ambient a Intress!
  • Important: Necessari disposar del certificat negatiu de delictes penals de naturalesa sexual.

Si aquesta és l’oferta que estaves cercant, no ho pensis més i apunta’t! Pot ser una bona oportunitat laboral. T’estem esperant!

Intress es compromet a través de la seva Política de Gestió de Persones i compromisos adoptats en l’III Pla d’Igualtat de Intress, en el seu Eix 2, a gestionar els processos de selecció externa i promoció interna amb el compromís d’igualtat d’oportunitats entre dones i homes, tant des de Intress com des de les entitats col·laboradores, que asseguraran la igualtat i dotaran de perspectiva de gènere als seus processos selectius.

Ves al contingut