Pere Claver Grup som una entitat sense ànim de lucre, i de servei públic, que atenem persones amb problemes de salut mental, persones amb discapacitat intel·lectual i altres col·lectius vulnerables, mitjançant una xarxa de centres i serveis comunitaris, residencials i productius, de caràcter sanitari, social i laboral, i majoritàriament concertats amb les administracions públiques.

Busquem un/a professional per ocupar temporalment el lloc de tècnic/a de selecció de personal per cobrir una interinitat per incapacitat temporal i vacances.

Sota la dependència de la direcció de Selecció, Formació i Desenvolupament, i juntament amb un equip integrat per dues tècniques de selecció més i una tècnica de formació, la persona seleccionada s’encarregarà principalment de dur a terme processos de selecció per cobrir necessitats de tot el Grup. Implicarà la selecció simultània de perfils molt variats (atenció social, integració social, administració, jardineria, neteja, educació social, psicologia, etc.), requerint així una alta organització i autonomia per part del o la professional.

La ubicació inicial del lloc serà a Santa Coloma de Gramanet (estació de metro Singuerlín), si bé el lloc requereix presencialitat puntual a d’altres centres del Grup, situats principalment al districte de Sants-Montjuïc de Barcelona. El lloc també permet el teletreball dos dies a la setmana. Passat un temps, es donarà l’opció de què la persona treballi des de l’oficina propera a plaça Espanya de Barcelona.

La persona seleccionada es responsabilitzarà de:

• Redacció i publicació d’ofertes de feina als diferents portals.
• Cribratge curricular de les candidatures presentades.
• Realització d’entrevistes telefòniques de cribratge inicial.
• Realització d’entrevistes online i presencials.
• Participació a les diferents dinàmiques de selecció que es realitzin.
• Enviament de feedback a totes les persones entrevistades.
• Interlocució amb els diferents serveis de l’organització per donar resposta a les necessitats.
• Manteniment de la base de dades.
• Suport en l’elaboració i modificacions de fitxes de descripció de llocs de feina.
• Col·laboració amb altres tasques i projectes del departament.
• Participació en projectes de millora organitzativa.

Requisits mínims:

• Experiència: experiència mínima d’un any com a tècnic/a de selecció.
• Formació requerida: Preferiblement psicologia, valorant també altres formacions socials sempre i quan aportin experiència.
  Formació complementària en selecció de personal.

Competències personals:

Capacitat de planificació i organització, Orientació a resultats, Orientació a persones, Resiliència, Alta resistència a la frustració, Habilitats comunicatives, Assertivitat, Proactivitat, Polivalència, Flexibilitat, Empatia, Iniciativa, Creativitat, Autonomia.

Competències tècniques:

• Bon domini d’Excel i Word.
• Competències digitals.
• Coneixement del model d’atenció centrat en la persona.
• Coneixement de diferents portals i eines de recerca.

Condicions laborals:

• Tipus de contracte: Temporal per interinitat. Durada estimada de 6 mesos, aproximadament.
• Jornada: Completa. 40h setmanals.
• Horari flexible i telebreball dos dies a la setmana.
• Incorporació Immediata.