Definició del lloc
El rol d’aquesta posició és el d’acompanyament directa a la participant en el seu itinerari personalitzat d’inserció sociolaboral, a través d’accions individuals i grupals, en estreta coordinació amb la resta de professionals de l’equip.

Funcions i responsabilitats del lloc:

• Orientació, assessorament, informació i acompanyament en processos d’inserció laboral amb persones participants, que es troben en situació més vulnerable.
• Conducció d’espais de tutoria individual (en format combinat, presencial i telemàtic)
• Disseny i conducció d’activitats grupals d’orientació laboral – accions transversals d’itinerari (en format combinat, presencial i telemàtic).
• Elaboració i seguiment d’itineraris d’inserció personalitzats: acollida, diagnòstic sociolaboral, pla d’acció, acompanyament en el desenvolupament del pla de diversitat
• Definició de perfils competencials de les usuàries.
• Identificació de perfils professionals de les persones participants
• Gestió de la base de dades pròpia del programa
• Coordinació amb altres agents del territori.
• Coordinació amb la xarxa de recursos derivadors.
• Coordinació amb l’equip del programa i de l’àmbit d’inserció sociolaboral
• Seguiment exhaustiu dels indicadors de programa.
• Participació a les reunions d’equip de programes d’Inserció Laboral.
• Avaluació i seguiment del servei.

Formació i coneixements:

• Grau universitari o titulació superior universitària en l’àmbit social (Treball Social, Psicologia, Humanitats, Educació, Economia, Administració i Direcció d’Empreses…)
• Es valorarà formació complementària en orientació i inserció laboral
• Es valorarà formació en el model d’ocupabilitat per competències i de gestió de l’equip humà en clau de competències.
• Coneixement del mercat laboral i de tècniques d’inserció laboral.
• Coneixement de la xarxa de recursos d’inserció del territori.

Experiència:

• IMPRESCINDIBLE experiència professional en orientació i inserció laboral.
• Es valorarà haver treballat amb col·lectius en situació de vulnerabilitat. .
• Es valorarà coneixement del S.O.C. i serveis d’orientació i inserció laboral.
• Es valorarà el coneixement en sistemes de qualitat.

Habilitats , aptituds i actituds per al lloc de treball:

• Orientació al treball amb persones.
• Capacitat de treball en equip.
• Orientació a treball per objectius i resultats.
• Capacitat per integrar tasques de diferent naturalesa.
• Autonomia.
• Capacitat d’organització i planificació.
• Capacitat de resposta ràpida a les necessitats del programa.
• Creativitat.
• Implicació i compromís amb el projecte.
• Claredat i transparència.
• Responsabilitat.
• Iniciativa i proactivitat
• Presència i dots comercials.

Altres requisits (informàtica , carnet de conduir , idiomes … ) :

• Coneixement a nivell usuari del Paquet Office (Word, Excel, Access…)
• Competències en TIC
• Català i castellà
• Interdependència:
  Estarà sota la supervisió de la directora de programes d’Inserció Laboral

Tipus de contracte:
12 mesos (aproximadament, en funció de la duració final del programa)

Jornada laboral:
38.5h

Horari/Torn:
Matins de dilluns a divendres i dues/ tres tardes a la setmana (a determinar horari)

Data d’incorporació:
Gener 2023