Perfil requerit:

• Experiència en moviments socials relacionats amb: justícia financera, justícia climàtica, defensa dels béns comuns i els serveis públics, la sobirania energètica, l’ecofeminisme o lluites afins.
• Formació universitària superior en algun d’aquests àmbits o afins: ciències socials, ambientals, polítiques públiques, comunicació. O demostrar experiència equivalent en aquests àmbits.
• Experiència en alguns d’aquests camps de treball: investigació-activista, formació, comunicació o incidència per a la mobilització i la transformació social, especialment en els àmbits d’actuació de l’ODG.
• Coneixements o experiència en el disseny i gestió de campanyes de comunicació i incidència, la gestió de les xarxes socials i nocions bàsiques de disseny gràfic i maquetació.
• Afinitat i compromís amb la missió, visió, valors, el model de governança horitzontal, subscripció dels codis de conducta i dels protocols contra la violència masclista de l’entitat i de les xarxes on participa.

Es valorarà:

• Experiència en la gestió del cicle de projectes d’educació per a la Justícia Global: Planificació, execució i avaluació amb marc lògic i teoria del canvi.

• Nivell C1 en al menys dos dels següents idiomes: Català, Castellà i Anglès. Compromís per assolir el tercer en un període acordat.
• Aptitud i capacitats per gestionar i donar suport en les següents tasques de comunicació: gestió de xarxes socials, redacció d’articles d’opinió, rodes de premsa, entrevistes a radio i televisió, etc.
• Experiència i capacitat de treball en equips multidisciplinaris i diversos, de gestió horitzontal i perfil activista.
• Perfil avançat i posicionat en xarxes socials, comunicació digital activista i coneixement d’eines d’ofimàtica de codi lliure.
• Capacitat d’autonomia, organització, síntesis i planificació. 

Funcions a desenvolupar:

• Gestió tècnica del cicle de projectes amb marc lògic i teoria del canvi (planificació, execució i avaluació) de projectes d’educació per a la Justícia global.
• Gestió i coordinació d’accions d’incidència, comunicació i enxarxament amb moviments socials.
• Suport a l’àrea de comunicació en l’execució d’activitats, gestió de xarxes socials i campanyes de comunicació i incidència.
• Participació en la vida política i associativa de l’entitat, la presa de decisions i el compromís amb la sostenibilitat de l’entitat.

Es requisit imprescindible, previ a la signatura del contracte:

• Disposar de certificat digital personal per a signatura electrònica.
• Disposar de certificat negatiu de delictes sexuals emès en els últims 6 mesos.

Condicions laborals (segons conveni intern):

• Tipus de contracte: Indefinit (amb 6 mesos de prova) i un compromís inicial d’un any.
• Jornada: Complerta de dilluns a divendres (35 hores setmanals/1540 anuals).
• Vacances i permisos anuals: 30 dies laborables
• Remuneració: 25.512 Euros bruts anuals en 12 pagues + actualització del sou en funció de l’IPC interanual a 31/12/2022.
• Incorporació prevista: 9 de Gener 2023.
• Horari de treball: a convenir, amb flexibilitat per al teletreball
• Lloc de treball: Presencial a l’oficina de l’ODG a Barcelona amb possibilitats de teletreball fins a un 40% de la jornada setmanal.
• Per a més informació sobre les condicions laborals, consulteu el nostre conveni laboral intern en aquest enllaç: https://odg.cat/wp-content/uploads/2019/09/Conveni-laboral-ODG.pdf

Procediment d’aplicació:

Les persones interessades enviaran la següent informació:

• 1 arxiu PDF amb El Currículum Vitae actualitzat. El currículum haurà de contenir el correu electrònic i el telèfon mòbil de contacte.
• 1 arxiu PDF amb la carta de motivació expressant el seu interès i motivació per aplicar al lloc vacant amb un límit de 300 paraules.

Les candidatures s’hauran d’enviar al correu electrònic: observatori@odg.cat

En l’assumpte del correu s’indicarà la referència “Tècnic/aEPDiCom2023″. 

El termini per a la presentació de sol·licituds finalitzarà a les 18 hores del divendres 9 de desembre de 2022.

Procediment de selecció:

Es contactarà amb les candidatures preseleccionades en un termini de 10 dies hàbils des de la data de finalització del període de presentació de les sol·licituds; si no es rep cap resposta durant aquest període, la candidatura es considerarà desestimada.

Es realitzaran entrevistes personals a les candidatures preseleccionades entre el 19 i el 22 de desembre de 2022. Les entrevistes es realitzaran a la seu de l’ODG a Barcelona o, a demanda de la persona candidata, es podrà realitzar via conferència digital.

Per preservar la igualtat d’oportunitats de totes les candidatures i la transparència, no es respondran trucades telefòniques ni comunicacions electròniques que no estiguin relacionades amb la logística del procés de selecció.

IMPORTANT: L’ODG ha aprovat i està en fase d’implementació el pla de transició ecofeminista 2022-2024 i el Protocol d’abordatge de les violències masclistes i decolonial. Com a entitat en trànsit cap a l’ecofeminisme, que treballa per a l’assoliment dels Drets Humans per a totes les persones, tenim el ferm compromís de garantir la no discriminació de cap candidatura per raó de classe social, sexe, expressió i identitat de gènere, orientació sexual, origen, religió, capacitats especials, persones dependents a càrrec o estat civil o gestant, entre d’altres.

L’equip de l’ODG, a Barcelona, a 22 de novembre de 2022.