Oferta de treball: Tècnic-a de RRHH a la Fundació Hàbitat3

La Fundació Hàbitat3 – Gestora d’habitatge social del Tercer Sector Social de Catalunya, necessita incorporar al seu equip un/a Tècnic/a de RRHH polivalent per donar suport a l’equip de la Fundació.

Busquem una persona organitzada, dinàmica, i responsable, amb experiència en la gestió administrativa, per treballar en equip i créixer professionalment amb la Fundació.

Funcions a desenvolupar:

• Gestió de la documentació relacionada amb les noves incorporacions.
• Participació a l’onbording/offboarding.
• Gestió de la retribució flexible.
• Suport en els processos de selecció.
• Preparació de comunicacions individuals i massives als treballadors.
• Resoldre dubtes dels treballadors.
• Gestionar el calendari de formacions i bonificacions per Fundae.
• Implantar i gestionar les avaluacions 360º.

Experiència laboral i coneixements:

Es demana:

• Llicenciatura/Grau relacionat amb la Psicologia, Relacions laborals o similar.
• Experiència prèvia mínima d’un any a l’àrea de Recursos Humans.
• Aptituds comunicatives, dinamisme, treball en equip i intel·ligència emocional.
• Capacitat de resolució de conflictes.
• Domini paques Office.

També es valoraran:

• Formació, coneixements i/o experiència en entitats sense ànim de lucre.
• Experiència en l’àmbit immobiliari.
• Experiència en utilització de TAAF (ERP d’Administradors de Finques).

Oferim:

• Horari de jornada completa, amb incorporació immediata. Bon ambient de treball. La retribució serà segons vàlua. Les condicions per al lloc de treball es regiran segons el Conveni col·lectiu de treball de Catalunya d´acció social amb infants, joves, famílies i d´altres en situació de risc.

Com respondre a l’oferta:

• Fes-nos arribar el teu currículum i una carta de presentació explicant què pots aportar a l’equip de la Fundació Hàbitat3 a rrhh@habitat3.cat. Assegura’t d’escriure en l’assumpte del teu correu electrònic “TÈCNIC/A DE RRHH”.
• Només es contactaran les persones pre-seleccionades.
• Es garanteix la màxima confidencialitat, segons la Llei Orgànica 15/1999 del 13 de desembre, de protecció de dades de caràcter personal.