Ubicació Barcelona (Espanya) / Vacants 1

Resum

Intress cerca un/a Tècnic/a de Relacions Laborals per formar part del nostre equip de la Seu de Barcelona.
La persona que s’incorpori donarà suport a tasques de l’Àrea de Persones i l’Àrea de Relacions Laborals.

Què farás?

• Assegurar la correcta aplicació dels convenis col·lectius i atendre les necessitats informatives.
• Redacció d’escrits relacionats amb l’activitat laboral que es genera a l’Entitat.
• Donar suport sobre aspectes relacionats amb la normativa laboral i realitzar proposta de millores en el seu àmbit d’actuació.
• Extracció de dades del sistema de la base de dades de recursos humans.
• Redacció de plantilles per omplir la informació de subvencions en referència a treballadors de l’Entitat.
• Donar suport en nòmines ocasionalment.

Què oferim?

• Tipus contracte: indefinit, és una posició estable.
• Jornada: 38,5h setmanals.
• Horari: de dilluns a divendres de 08.00-15.00h i dos dies a determinar de 08.00-17.30h + 1 dia de teletreball.
• Formaràs part d’una entitat enfocada i dedicada a l’àmbit social, a Intress creiem en la integració de les persones en situació de vulnerabilitat.

Requisits
Què esperem de tu?

Formació acadèmica necessària:

• Grau en Relacions Laborals.
• Coneixement Alt d’Excel.

Experiència professional necessària:

• Mínim de 2 anys d’experiència com a tècnic en Relacions Laborals.
• Persona acostumada a tractar amb convenis.

Valorem de la persona…

• Capacitat d’iniciativa, autonomia i creativitat.
• Ens agraden les persones que poden demostrar la seva polivalència.
• Facilitat de poder treballar en equip.
• Experiència amb eines informàtiques (office, correu electrònic, etc.).
• Sobretot valorem molt les ganes d’aprendre, de treballar i generar un bon ambient a Intress!

Si aquesta és l’oferta que estaves cercant, no ho pensis més i apunta’t! Pot ser una bona oportunitat laboral. T’estem esperant!

Intress es compromet a través de la seva Política de Gestió de Persones i compromisos adoptats en l’III Pla d’Igualtat de Intress, en el seu Eix 2, a gestionar els processos de selecció externa i promoció interna amb el compromís d’igualtat d’oportunitats entre dones i homes, tant des de Intress com des de les entitats col·laboradores, que asseguraran la igualtat i dotaran de perspectiva de gènere als seus processos selectius.