Principals funcions i responsabilitats del lloc:

• Disseny, formulació, redacció i presentació de projectes (nous o de continuïtat) dàmbit social a convocatòries públiques i privades.
• Elaboració i revisió dinformes tècnics (memòries dactivitat…).
• Contribuir a la implantació inicial dels projectes que es posin en marxa, així com a la implantació i el control de les polítiques de qualitat (establir protocols, procediments, registres…).
• Participar en lavaluació (processos i resultats) dels projectes en marxa de lentitat.
• Suport per a la gestió d’incidències i la presentació, seguiment i justificació de projectes (edició de documents, format, cerca d’informació, gràfics i imatges…).
• Qualsevol altra tasca d’acord amb la categoria professional que li encomane el responsable.

Formació i experiència REQUERIDA:

• Titulació universitària a Ciències Socials o de la Salut.
• Experiència professional mínima de 2 anys en redacció i gestió de projectes dàmbit social, salut o de cooperació.
• Formació especialitzada en algun dels àmbits datenció de lentitat (violència de gènere, infància en protecció, drogodependències i addiccions, entre altres,) i disponibilitat per ampliar la formació en aquests camps.
• Coneixement de l’enfocament del marc lògic (EML) i cicle de projecte.
• Castellà i català.
• Domini demostrable de ferramentes informàtiques de gestió, de treball compartit i Internet avançat.

Requisits VALORABLES:

• Coneixement en avaluació de projectes, aplicació de tècniques qualitatives i quantitatives i de metodologia científica.
• Coneixement elevat d’altres idiomes (anglès, preferentment o francès).
• Nivell avançat de programari d’anàlisi estadística (SPSS, STATA…) i de dades qualitatives (Atlas.ti…).
• Domini de programari de disseny i maquetació (Photoshop, InDesign…).

Habilitats, aptituds i actituds per al lloc de treball:

• Fiabilitat tècnica.
• Alta orientació a terminis i resultats.
• Bon nivell de redacció i capacitat analítica.
• Capacitat de treball en equip.
• Alt nivell resolutiu.
• Alta capacitat dorganització i autonomia.
• Proactivitat.
• Flexibilitat i adaptació al canvi.