Camins Fundació acompanya a infants i joves en situació vulnerable a què accedeixin a un millor futur a través de l’educació. 

Des de l’àrea de Joves busquem una persona que s’incorpori com a Responsable de l’Àrea d’Ocupabilitat, des d’on es coordinen els projectes d’acompanyament i orientació sociolaboral, d’inserció laboral i de sensibilització per a la diversitat i equitat laboral. El/la Responsable de l’Àrea d’Ocupabilitat treballa coordinadament amb el/la Responsable de l’Àrea de Formació i la Direcció de l’Àmbit de Joves, així com amb el Departament de Comunicació i Captació de Fons.

Requisits

• Titulació universitària en l’àmbit social o empresarial amb mirada social, o similar.
• Experiència en la gestió i coordinació d’equips multidisciplinaris.
• Experiència en la gestió de projectes subvencionats amb finançament públic i privat.
• Experiència en prospecció, intermediació i sensibilització d’empreses per a la contractació de persones en situació de vulnerabilitat.
• Experiència en atenció a persones en situació de vulnerabilitat, especialment joves.
• Coneixement de programes públics per a la formació i contractació de col·lectius amb especial dificultat d’inserció laboral.
• Formació en perspectiva de gènere.
• Coneixement alt de català i castellà.

Criteris de valoració

• Experiència en prospecció i intermediació laboral amb empreses petites i mitjanes.
• Coneixement de relacions laborals i recursos humans (plans de diversitat, certificats ISO, etc.).
• Experiència en treball amb xarxa i coneixement del sector social.
• Experiència en gestió i resolució de conflictes.

Perfil (competències professionals)

• Autonomia, capacitat de planificació i organització.
• Lideratge i treball en equip.
• Oratòria i competències comunicatives altes.
• Capacitat de fer múltiples tasques i de treball en equip.
• Persona creativa, proactiva, amb capacitat d’adaptació i capacitat empàtica.

Funcions

Les principals funcions dels llocs de treball són:

RESPONSABLE DE L’ÀREA:

• Coordinar i acompanyar l’equip tècnic de l’àrea.
• Coordinació amb les persones responsables de les diferents àrees de l’Àmbit i de l’entitat.
• Representar l’àrea i l’àmbit si s’escau en taules de treball sectorial, xarxes d’entitats, actes, etc.
• Coordinació i treball conjunt amb Comunicació i relacions institucionals.
• Gestió tècnica dels projectes de l’àrea, en coordinació amb l’equip tècnic i l’àrea d’administració i gestió de l’entitat.
• Donar suport tècnic i d’intervenció a joves als projectes de l’àrea.

PROSPECCIÓ I ALIANCES AMB EMPRESES:

• Identificar empreses susceptibles de col·laborar amb l’entitat d’acord amb les necessitats d’ocupació de les persones joves participants en els projectes d’ocupabilitat.
• Identificar i conèixer agrupacions d’entitats, clústers,… oberts a col·laborar amb programes d’inserció laboral social i amb ofertes de feina.
• Dissenyar i implementar accions per establir acords de col·laboració amb empreses o projectes d’inserció laboral.