Practicant observatori sobre educació a AFFAC

aFFaC

Enviar CV a seleccio@affac.cat

Fins el 30/11/2023


SALARI: Entre 700 € i 800 € mensuals (entre 20 i 30 hores setmanals)

L’aFFaC som la federació d’associacions de famílies d’alumnes de centres públics més gran de Catalunya (affac.cat). Representem a les AFA de tot el sistema educatiu públic català (des de bressol fins la universitat). Som més de 2.380 AFA i estem presents en el 100% de les comarques catalanes, representant més de 600.000 famílies. 

A l’aFFaC treballem per garantir un sistema d’educació públic, inclusiu, gratuït, de qualitat, intercultural i feminista. Per assolir aquest objectiu:

  • Actuem com a agent d’influència social i política en favor de l’educació pública.
  • Realitzem estudis i fem seguiment analític de les dades sobre educació per contribuir al millor coneixement dels problemes i preocupacions de la comunitat educativa.
  • Fomentem la participació associativa, la coordinació, el procés de reflexió i el desenvolupament de projectes comuns entre les AFA.
  • Oferim suport, assessorament, formació i projectes a les AFA.
  • Impulsem projectes educatius amb enfocament de justícia global.

L’Observatori de l’aFFaC té com a objectius:

  • Analitzar i fiscalitzar l’activitat de l’administració educativa a nivell local, autonòmic i estatal per tal de garantir a la ciutadania el dret a disposar d’informació veraç, contrastada i accessible.
  • Generar dades, informes i recerques en matèria educativa tant nivell nacional com supranacional amb l’objectiu de contribuir a millorar els estàndards de qualitat de l’educació pública.

DETALL DE L’OFERTA

  • Càrrec: Practicant de l’Observatori de l’aFFaC
  • Vacants: 1
  • Lloc de treball: Barcelona
  • Inici: desembre 2023
  • Tipus de contracte: Contracte de pràctiques de 4 mesos

Tasques

Les funcions principals estan lligades tant a l’anàlisi de dades del sistema educatiu català com en la contribució en la realització d’informes i recerques que l’equip de l’Observatori estigui desenvolupant. Entre les quals:

    • Recollir, revisar, analitzar i comparar les dades i xifres rellevants del sistema educatiu català preuniversitari, a nivell local, nacional i internacional.
    • Creació, recol·lecció i anàlisis de processos d’avaluació interna de l’entitat, amb una mirada inclusiva, interseccional i participativa.
    • Creació d’instruments de recol·lecció de dades quantitatives i qualitatives.
    • Recollir dades quantitatives i qualitatives.
    • Creació i depuració de bases de dades.
    • Anàlisis de dades quantitatives  i qualitatives.
    • Creació -en equip- d’informes i presentacions.

Perfil i competències/requisits

  • Formació a nivell de llicenciatura o Grau en economia, sociologia, o similar.
  • Formació i/o experiència en anàlisi de dades quantitatives en investigació social.
  • Cursant un Màster relacionat amb investigació social o en investigació en educació.
  • Tenir coneixements i/o experiència en estadística descriptiva, i inferencial.
  • Domini d’eines d’Office, especialment del programa Excel.
  • Domini d’altres programes de anàlisis de dades quantitatives.
  • Coneixement de català, castellà i anglès. En cas de no dominar la llengua catalana és imprescindible tenir disposició per aprendre-la. 
  • Compromís amb l’educació pública i interès en les polítiques educatives.

Es valorarà: 

  • Formació i/o experiència en anàlisi de dades qualitatives.
  • Formació i/o experiència en igualtat de gènere, inclusió, anti-racisme o polítiques públiques. 
  • Implicació, compromís i sensibilitat social.
  • Capacitat de treballar de manera metòdica.
  • Capacitat de treball en equip.
  • Capacitat propositiva.
  • Capacitat d’organització i planificació.
  • Habilitats comunicatives escrites i orals.
  • Autonomia.
  • En igualtat de condicions es prioritzarà la contractació de persones racialitzades com a no blanques i/o migrades.

Oferim

  • Contracte de pràctiques de 4 mesos.
  • Incorporació al desembre de 2023.
  • Lloc de treball: seu de l’aFFaC a Barcelona ciutat.
  • Jornada: entre 20 i 30 hores setmanals.
  • Mesures de conciliació i horari d’entrada i sortida flexible.
  • Un dia de teletreball a la setmana.
  • Mesures de prevenció de violències masclistes: protocol contra violències masclistes en l’entorn laboral i comissió permanent interna per vetllar pel compliment del protocol.
Skip to content