Intress cerca una persona com Personal sanitari/metge per formar part de l’equip de manera estable, del servei  del Centre d’Acollida Infantil Els Llimoners, ubicat a la zona de Horta, Barcelona.

La persona seleccionada haurà d’atendre i donar resposta a les necessitats de les persones usuàries del centre o servei, assegurant la cura i funcionament en la prestació del servei integral i suport social.

Què farás?

• Realitzar el diagnòstic dels menors atesos per a comprovar si el seu estat de salut és l’adequat.
• Realitzar les revisions mèdiques periòdiques per a comprovar que el desenvolupament dels menors és el correcte.
• Valorar l’impacte de l’experiència del maltractament en la salut dels menors amb la finalitat de detectar alguna anomalia.
• Assessorar l’equip tècnic i de suport en temes relacionats amb la salut dels menors per a oferir major qualitat en el servei.
• Coordinar-se amb tots els agents de salut que intervinguin en la història del menor per a recollir el seu historial sanitari i treballar en coherència amb la resta.
• Pautar la medicació precisa i les atencions pertinents als menors amb la finalitat de posar solució als problemes de salut diagnosticats.

Què oferim?

• Incorporació: febrer 2024.
• Tipus de contracte: fix-indefinit.
• Jornada: 10h setmanals.
• Horari: dilluns de 07.00-12.00h i dimecres de 14.30-19.30h.

Formació acadèmica amb la qual es pot accedir:

• Diplomatura/ Grau en Medicina amb especialitat en Pediatria.
• Nivell C de Català.

Experiència professional necessària:

• 1 any d’experiència realitzant labors d’intervenció i atenció en infància i adolescència.

Coneixements necessaris:

• Formació en diversitat funcional (TEA, malalties mentals, discapacitat intel·lectual, etc.)
• Gestió de conflictes.

Altres aspectes i coneixements a valorar:

• Imprescindible tenir vehicle propi per a accedir al centre.
• Coneixement de la xarxa de protecció de menors.
• Treball amb famílies en situació de dificultat social.

Intress es compromet a través de la seva Política de Gestió de Persones i compromisos adoptats en l’III Pla d’Igualtat de Intress, en el seu Eix 2, a gestionar els processos de selecció externa i promoció interna amb el compromís d’igualtat d’oportunitats entre dones i homes, tant des de Intress com des de les entitats col·laboradores, que asseguraran la igualtat i dotaran de perspectiva de gènere als seus processos selectius.