Definició del lloc:

Aquesta figura professional estarà vinculada al programa SEAFAS, finançat per Sogeviso.

És un servei dedicat a famílies que es troben en situació de lloguer social. Les funcions estarien dedicades principalment a reforçar procediments relacionats amb lacompanyament social i laboral.

Tenen a veure especialment aspectes relacionats amb l’economia domèstica i eficiència energètica; amb la recerca de feina; i amb el mapa de recursos i agents del territori. Estarà ubicada a les nostres instal·lacions de L’Hospitalet (c/ Belchite, 6).

Aquest lloc de treball està vinculat a lactuació de contractació del programa de Treball i Formació finançat pel departament de Treball de la Generalitat de Catalunya i cofinançat per la Unió Europea. Té per objecte el de millora de l’ocupabilitat de les persones treballadores en situació d’atur en situació de vulnerabilitat especial i amb dificultats per accedir al mercat laboral, que promou el Servei Públic d’Ocupació de Catalunya i cofinançat per la Unió Europea.

És un lloc de treball reservat per a dones en situació de més vulnerabilitat (acreditada):

• En situació de vulnerabilitat social (situació acreditada amb informe de serveis socials).
• Monomarentals (acreditat a través del reconeixement oficial de situació de família monomarental)
• En situació de violència masclista (acreditació a través dels mitjans de prova qualificats que permet l’article 33 de la Llei 5/2008, de 24 d’abril)

Cofinançat per el Servei d’Ocupació de Catalunya i la Unió Europea.

Funcions i responsabilitats del lloc:

Suport als processos relacionats amb la millora de l’economia domèstica i eficiència energètica:

• Cerca de recursos i ajuts/prestacions.
• Elaboració de documents per a la difusió de convocatòries d’ajuts/prestacions/recursos i tramesa a les famílies participants del programa.
• Suport a les famílies en tramitació d’ajuts com ara bo social elèctric, ajuda al lloguer…
• Suport a famílies en gestió de deutes de lloguer o subministraments.
• Suport a l’equip als circuits de derivació i acompanyament a recursos específics, que pot ser en format presencial, per reforçar les actuacions desenvolupades amb la seva gestora social.
• Suport a l’actualització de mapes de recursos, com a eina d’utilitat per a l’equip de gestors socials, per donar suport a les famílies i resposta ràpida a les demandes.

Acompanyament en els processos de cerca activa d’ocupació de les persones participants de Seafas-Sogeviso i Perseo:

• Valoració inicial de CV i d’objectiu professional, elaboració/reelaboració del CV sobre la base d’aquesta anàlisi, identificació de necessitats, exploració de recursos d’ocupació, suport en la preparació d’entrevistes de la feina, seguiment i acompanyament postinserció per a consolidació al lloc de treball. Anàlisi de nínxols de mercat laboral, suport en accions d’acostament a l’empresa suport a la gestió d’actuacions amb les empreses col·laboradores: gestió d’ofertes laborals, voluntariat corporatiu, participació activa en sessions amb participants, etc.
• Gestió administrativa del programa: registre a base de dades i eines de seguiment pròpies.
• Suport a les accions de comunicació del programa a xarxes socials (especialment LinkedIn Perseu): elaborar i pujar notícies, contactar amb persones per ampliar la xarxa de contactes, pujar articles d’interès, etc. Mantenir activa sempre el compte juntament amb la resta de companys/es del programa.
• Tasques de coordinació amb l´equip.

Formació i experiència necessària per desenvolupar les funcions (titulació, formació complementària, experiència específica i al lloc de treball…):

• CFGS en Integració Social o formació acadèmica equivalent.
• Valorable formació complementària en temàtiques relacionades amb acompanyament social, drets energètics o orientació laboral.
• Experiència laboral en llocs o tasques similars.
• Valorable formació en utilitats de Microsoft Office i/o eines de disseny.

Habilitats, aptituds i actituds per al lloc de treball:

• Compromís amb la tasca.
• Enfocament cap al compliment dobjectius.
• Capacitat innovadora.
• Habilitats comunicatives.
• Capacitat organitzativa.
• Flexibilitat i adaptació.
• Treball en equip.
• Interès cap a les noves tecnologies.
• Motivació cap al canvi.

Altres requisits (informàtica, carnet de conduir, idiomes…):

• Maneig d’utilitats de Microsoft Office

Altres requisits establerts a les bases del programa de Treball i Formació, promogut pel Servei d’Ocupació de Catalunya i cofinançat per la Unió Europea:

• Contractació reservada a dones en situació de major vulnerabilitat.
• Situació de vulnerabilitat acreditada:
• En situació de vulnerabilitat social (situació acreditada amb informe de serveis socials).
• Monomarentals (acreditat a través del reconeixement oficial de situació de família monomarental)
• En situació de violència masclista (acreditació a través dels mitjans de prova qualificats que permet larticle 33 de la Llei 5/2008, de 24 dabril.

Interdependència:

• Dependrà de la directora de programa Seafas.

Tipus de contracte:

• Contracte de 12 mesos de millora d’ocupació (contractació cofinançada pel departament d’Empresa de la Generalitat de Catalunya i la Unió Europea)

Jornada laboral: Completa (38.5h)

Horario/Turno: Horari de matí i dues o tres tardes (a organitzar segons disponibilitat de la professional)

Data d’incorporació: Del 4/03/2025 fins al 3/03/2026