L’organització

Open Cultural Center (OCC) és una ONG dinàmica dedicada a fomentar l’intercanvi cultural i donar suport a les comunitats de migrants i refugiats. Ens apassiona la creació d’espais inclusius, la promoció de la integració social i laboral i la defensa dels drets i les oportunitats dels col·lectius marginats. Els nostres diversos projectes abasten des de programes educatius fins a esdeveniments comunitaris, tots destinats a potenciar les persones.

Tenim la nostra oficina principal a Barcelona, ​​amb un equip de 15 a 20 treballadors i voluntaris diversos. A més de la feina que fem a Grècia, algunes de les nostres activitats principals a Barcelona i als voltants són: un bootcamp de codificació (MigraCode), una comunitat per a dones interessades en la tecnologia (CodeWomen), un programa d’habitatge per a joves migrants en zones rurals (Youth4All) i una escola d’idiomes (Language Lab).

Finalitat del treball

Com a gestor de programes de MigraCode, jugaràs un paper fonamental en la supervisió de l’equip de MigraCode i en la gestió dels nostres cursos i activitats tecnològiques. També et dedicaràs a donar suport al director d’associacions corporatives, ajudant a construir i mantenir relacions amb empreses i organitzacions, així com al gestor de subvencions, redactant propostes.

Responsabilitats clau

Gestió del programa (60%)

Gestió d’equips:

• Gestionar i supervisar l’equip de MigraCode (aproximadament 3 membres de l’equip).
• Realitzar reunions setmanals de l’equip per garantir l’alineació i resoldre qualsevol dubte.
• Entrena, forma i dóna suport als membres de l’equip per millorar les seves habilitats i rendiment.

Supervisió de cursos:

• Planificar, organitzar i executar els cursos del programa (Desenvolupament Web, AWS, SOC..).
• Assegureu-vos que tots els estudiants rebin un suport integral al llarg del seu viatge d’aprenentatge, inclòs l’accés a assessorament legal, suport psicològic i mentoria.

Coordinació d’esdeveniments:

• Organitzar i facilitar tots els esdeveniments relacionats amb MigraCode (fires de feina, visites a empreses, graduacions, inauguracions, esdeveniments de voluntariat corporatiu) en col·laboració amb l’equip de l’OCC.

Pressupost i supervisió financera:

• Elaborar i gestionar el pressupost del programa.
• Supervisar i informar sobre l’estat financer del programa, inclòs el seguiment de les despeses i la previsió de les necessitats financeres futures.
• Assegurar el compliment dels requisits d’informació financera i preparar informes financers periòdics per a l’equip directiu de l’OCC.

Implicació de les parts interessades:

• Actuar com a contacte principal per a les parts interessades clau, inclosos estudiants, voluntaris i socis externs.
• Col·laborar amb el responsable d’associacions corporatives per identificar i desenvolupar oportunitats laborals per als graduats.

Suport a la recaptació de fons (40%):

Desenvolupament d’associacions privades:

• Donar suport al gestor d’associacions corporatives per establir i fomentar relacions amb socis corporatius, ONG i altres grups d’interès.
• Ajudar en el desenvolupament i execució d’estratègies de col·laboració que millorin l’ocupabilitat dels graduats de MigraCode.
• Elaboració de propostes i informes d’impacte.

Suport a la recaptació de fons públics:

• Contribuir a les activitats de recaptació de fons escrivint subvencions i propostes.
• Suport al desenvolupament d’associacions.
• Investiga oportunitats de recaptació de fons a nivell local i internacional.
• Redacció de justificacions i informes d’execució del programa.

Requisits del treball

Perfil desitjat

• Busquem una persona organitzada, empàtica i proactiva, apassionada per l’educació, l’impacte social i treballar amb comunitats diverses. El candidat ideal tindrà experiència en gestió de programes, supervisió d’equips i creació d’associacions dins del sector tecnològic o social.

Habilitats i experiència requerides

Antecedents educatius i professionals:

• Experiència en gestió de projectes o programes, preferiblement dins d’una ONG o organització d’impacte social.
• Coneixement fort de la indústria tecnològica, idealment amb coneixements de programes educatius de codificació o iniciatives destinades a fomentar les habilitats tecnològiques entre comunitats diverses.
• Fortes habilitats organitzatives i capacitat d’apropiar-se del propi aprenentatge i desenvolupament. Habilitats de treball en equip.
• Experiència demostrada en captació de fons. Redacció i presentació de propostes.

Gestió de persones i lideratge d’equips:

• Experiència contrastada en la direcció i gestió d’equips, incloent la formació, l’entrenament i la supervisió dels membres de l’equip.
• Fortes habilitats interpersonals amb la capacitat de fomentar un entorn d’equip positiu i motivar el personal i els voluntaris.

Coordinació d’esdeveniments i cursos:

• Experiència en l’organització d’esdeveniments i la gestió de programes educatius, com ara la programació, la logística i la coordinació dels participants.
• Capacitat per gestionar la planificació i execució de programes, especialment en àrees relacionades amb l’educació tecnològica, com ara cursos de desenvolupament web, fires de treball i associacions corporatives.

Gestió financera i pressupostària:

• Coneixements financers bàsics, amb la capacitat de gestionar pressupostos, fer un seguiment de les despeses i garantir informes financers precisos.

Implicació i gestió de les relacions amb les parts interessades:

• Experiència treballant amb socis externs, com ara empreses, ONG o institucions governamentals, per establir relacions de col·laboració.
• Fortes habilitats de comunicació per relacionar-se amb estudiants, voluntaris i socis corporatius.

Competència lingüística:

• Es requereix fluïdesa en anglès i espanyol per a aquesta funció.
• El català és desitjable.

Habilitats desitjables:

• Experiència amb CRM, eines de gestió de projectes i bases de dades per gestionar la informació dels estudiants i fer un seguiment dels resultats del programa.
• Coneixement dels sistemes de suport legal o social disponibles per a migrants i refugiats, per guiar millor els participants en els seus recorreguts educatius i personals.
• És desitjable coneixements bàsics de programació.

Què oferim?

L’OCC es compromet a crear un lloc de treball inclusiu i divers que fomenti la participació activa de tothom dins de l’equip i la generació d’un impacte positiu per a l’equip i els grups destinataris. Oferim als nostres empleats el següent:

• Contracte indefinit a temps complet segons la legislació espanyola.
• 38,5 h setmanals, 13 pagues, i un període de vacances de 30 dies laborals anuals (42 dies naturals).
• Treball flexible i treball a distància dos dies a la setmana (dilluns i divendres).
• Avantatges: pertinença a Wellhub/GymPass i retribució flexible.
• L’oportunitat de treballar al cor del sector social local, especialitzat en migració, alhora que també treballa a nivell internacional amb ONG d’arreu d’Europa.
• L’oportunitat de treballar en un equip altament intercultural format per empleats, voluntaris, interns i socis externs.
• L’oportunitat de treballar amb la nostra sucursal grega a Polykastro i conèixer el context migratori de Grècia.

Quin és el procés de sol·licitud?

Sempre us informem si esteu seleccionats per al procés de sol·licitud o no. Les sol·licituds s’han de presentar mitjançant el nostre formulari de sol·licitud (vegeu l’enllaç següent). No tindrem en compte les sol·licituds que arribin per altres canals. Un cop seleccionat, el procés és el següent:

• Us convidarem a una primera entrevista per conèixer-vos, parlar amb més detall del càrrec i de l’organització, comentar les vostres expectatives i ambicions i respondre qualsevol dubte que tingueu.
• Quan el resultat de la primera entrevista sigui positiu, us demanarem referències laborals prèvies i la realització d’una tasca. L’encàrrec estarà relacionat amb la recaptació de fons i la comunicació.
• Quan el resultat del treball sigui positiu, es farà una segona entrevista. En aquesta entrevista, parlarem amb més detall de les vostres habilitats i experiència i com s’ajusten al lloc. També parlarem del resultat de la tasca i de qualsevol comentari que tingueu sobre la tasca.
• Quan la segona entrevista sigui positiva, tindreu la vostra entrevista final amb el director de l’organització. Juntament amb el nostre equip de contractació, el director prendrà la decisió final sobre el resultat del procés de contractació.

COM SOL·LICITAR?

• Utilitzeu aquest formulari per sol·licitar: https://airtable.com/shrL2jvRowsOx1QXl.
• Termini 24/02/2025.

*Es recomana als sol·licitants de grups poc representats que sol·licitin la sol·licitud, ja que estem compromesos amb un lloc de treball lliure de discriminació. No importa quin sigui el vostre gènere, estat civil, raça, ètnia, nacionalitat, discapacitat, orientació sexual, salut mental o religió, volem saber de vosaltres!