DESCRIPCIÓ DEL LLOC

En dependència de la Cap de la Divisió Retail, el/la candidat/a s’incorporarà a l’equip i desenvoluparà les següents funcions:

Funcions:

• Dur a terme processos de selecció d’encarregats de botigues.
• Preparar Pla de Formació per a nous encarregats i fer seguiment de les noves incorporacions o promocions
• Pla de Successió: Identificar persones amb potencial i desenvolupar les capacitats per a futures promocions.
• Anticipar necessitats de personal i els moviments d’equips.
• Col·laborar i treballar conjuntament amb els departaments de RH i Acció Social, en relació a les altes, baixes i modificacions del personal.
• Avaluar l’acompliment de l’equip.
• Avaluació de les necessitats de formació en el punt de venda.
• Comunicació fluida amb les encarregades de botiga.
• Assegurar els horaris d’obertura de totes les botigues amb el personal necessari.

REQUERIMENTS DEL LLOC

Titulació:

• Títol universitari o similar. Es valorarà positivament Grau Superior en Gestió de Vendes i Espais Comercials, Recursos Humans o similar.

Experiència mínima:

• Experiència mínima de 2 anys en lloc similar realitzant tasques en gestió d’equips

Formació complementària:

• Domini de full de càlcul (Excel) a nivell avançat, amb capacitat de construir fórmules, filtrar dades i crear taules complexes.

Competències:

• Organització i Planificació.
• Treball en equip.
• Flexibilitat.
• Sensibilitat Social.
• Capacitat per a treballar sota pressió.

Idioma:

• Alt nivell de català i castellà.

Altres:

• Imprescindible permís de conduir tipus B.

CONDICIONS DEL LLOC

Horari:

• Dilluns a Divendres amb disponibilitat els caps de setmana.