Ubicació Barcelona (Espanya) / Vacants 1

Resum

Intress cerca un/a Administratiu/va de Compres per a incorporar-se al Departament de Finances de l’entitat, seria per estar a la nostra Seu de Barcelona.

La persona seleccionada haurà de realitzar tasques de suport en l’àrea de compres, fent gestió dels serveis que gestionem i de la pròpia entitat.

Què farás?

• Fer seguiment de tota la documentació que es genera a partir dels serveis (arxiu de contractes, seguiment de controls, etc…) per al seu posterior arxiu.
• Gestionar les sol·licituds de compra, seguint les instruccions marcades.
• Extreure dades de excel per a poder anàlisis posteriors.
• Contactar amb proveïdors per a gestionar documentació.
• Controlar el CRM, en matèria d’avaluacions de proveïdors.
• Seguiment de la flota de vehicles (lliurament, taller, multes, etc…)
• Donar suport al departament.

Què oferim?

• Incorporació: immmediata, t’estem esperant!
• Contracte: indefinit, és una posició estable.
• Jornada: 38,5h setmanal
  Horari: De dilluns a divendres de 08.00-15.00 i dos dies de 08.00h-15.00h fins les 17.30-18.00 hores (a determinar).
• Formaràs part d’una entitat dedicada a l’àmbit social, on creiem en la integració de les persones que es troben en situació de vulnerabilitat social.

Requisits

Què esperem de tu?
Formació acadèmica necessària:

• Graus relacionats amb la Gestió Administrativa.

Experiència professional necessària:

• Experiència de 2 anys realitzant funcions i tasques similars.

Coneixements necessaris:

• Coneixements de comptabilitat bàsica (seient, com comptabilitzar).
• Coneixements d’ofimàtica: Excel i taules dinàmiques.

Altres aspectes a valorar:

• Capacitat analítica, proactivitat i organització.
• Valorem molt les ganes d’aprendre!

Aquesta oferta pot ser una bona oportunitat per formar part d’un bon equip, i una gran entitat, que anem creixent cada dia més!

Intress es compromet a través de la seva Política de Gestió de Persones i compromisos adoptats en l’III Pla d’Igualtat de Intress, en el seu Eix 2, a gestionar els processos de selecció externa i promoció interna amb el
compromís d’igualtat d’oportunitats entre dones i homes, tant des de Intress com des de les entitats col·laboradores, que asseguraran la igualtat i dotaran de perspectiva de gènere als seus processos selectius.