Ubicació Barcelona (Espanya) / Vacants 1

Resum

• Intress necessita incorporar un/a Educador/a Social per cobrir una excedència, al servei de gestió dels pisos d’acollida a dones que pateixen violència masclista (SARVM), ubicat a Barcelona.
• En aquest servei s’ofereix acollida de manera residencial, atenció integral i recursos en el procés de recuperació i reparació a les dones que pateixen una situació de violència, i també als seus fills i filles.

Quines són les teves funcions?

• Participar en l’elaboració, execució i seguiment del Pla de Treball de cada família.
• Dissenyar i programar la intervenció educativa dels casos assignats.
• Intervenir i facilitar la integració diària des d’un enfocament de drets humans i perspectiva de gènere i intercultural.
• Implementar activitats educatives i de suport social, entrenament específic en cada cas.
• Facilitar eines a les famílies per a millorar la convivència del servei.
• Realitzar acompanyaments i suport en la realització de les gestions de les persones usuàries.
• Donar atenció individual i grupal a les famílies segons les necessitats detectades.
• Dissenyar, programar i realitzar activitats d’oci familiar.
• Participar en les reunions d’equip, assemblees i reunions extraordinàries dins del servei.
• Seguiment i coordinació amb altres recursos externs.
• Acompanyar a la dona i les filles o fills als recursos de la xarxa comunitària.
• Organitzar, supervisar, gestionar, el manteniment i equipament del Servei.
• Participar i recolzar en l’elaboració d’informes, memòries, i una altra documentació del servei.
• Establir derivacions i coordinacions necessàries amb la xarxa integral especialitzada en cada cas.

La persona farà visites a les dones, s’ha de tenir una bona gestió del temps, cerquem una persona amb flexibilitat, disponibilitat d’organització i adaptació a les usuàries.

Què oferim?

• Incorporació: immediata.
• Tipus de contracte: interinatge per cobrir excedència de 6 mesos.
• Duració aproximada: 6 mesos.
• Jornada: 38,5 hores.
• Horari: de dilluns a divendres, matins i algunes tardes (flexibilitat horaria entre 09.00-18.00h).
• Formaràs part d’una entitat involucrada en l’àmbit social, on creiem en la integració i proporcionem suport, protecció i recursos a dones en situació de vulnerabilitat. Ajudant-les a recuperar la seva autonomia i reconstruir les seves vides en un entorn segur i respectuós.

Requisits
Què esperem de tu?

Formació acadèmica necessària:

• Llicenciatura/Grau o habilitació en Educació Social.
• Formació específica en perspectiva de gènere i violència de gènere (mínim 50h).
• Valorable formació en teories feministes.
• Formació específica en infància i adolescència.

Experiència professional necessària:

• Mínim 1 any d’experiència en recursos d’atenció a dones víctimes de violència de gènere.
• Experiència en dinamització d’activitats grupals.

Coneixements valorables:

• Es valorarà formació específica en gènere o violència de gènere.
• Es valorarà experiència en treball amb famílies o formació sistèmica.
• Treball en equip, resolució de problemes i presa de decisions.
• Es valorarà formació en intervenció en la petita infància (0 a 3 anys). Mínim 50h.

Altres aspectes a valorar:

• Coneixement del circuit de violencies masclistes i recursos socials per a dones.
• Dinàmiques i organització de grups.
• Habilitats de comunicació.
• Persona amb un tarannà tranquil, afable i adaptatiu.
• Perspectiva de gènere i interseccionalitat.
• Nivell C de català.
• Necessari disposar del certificat negatiu de delictes penals de naturalesa sexual.

Si ets una persona compromesa amb la igualtat i la lluita contra la violència masclista, Intress és el lloc on els teus valors s’alinearan amb un treball que busca canviar realitats i oferir solucions a dones que més ho necessiten.

Uneix-te al nostre equip!

Intress es compromet a través de la seva Política de Gestió de Persones i compromisos adoptats en l’III Pla d’Igualtat de Intress, en el seu Eix 2, a gestionar els processos de selecció externa i promoció interna amb el compromís d’igualtat d’oportunitats entre dones i homes, tant des de Intress com des de les entitats col·laboradores, que asseguraran la igualtat i dotaran de perspectiva de gènere als seus processos selectius.