A Sant Joan de Déu Serveis Socials – Barcelona treballem a la ciutat de Barcelona des de l’any 1979 atenent persones sense llar, dins de l’Orde Hospitalari Sant Joan de Déu. Treballem per al DRET A L’HABITATGE DE TOTES LES PERSONES oferint atenció integral i personalitzada a les persones sense llar.
Actualment Sant Joan de Déu, Serveis Socials compta amb tres Centres Residencials d’Inclusió per a persones en situació de sense llar, un Centre de Dia FOLRE situat a Badalona, i quatre programes d’habitatges (dos d’allotjament individual i dos d’allotjament compartit).

Lloc de treball

Treballador/a o Educador/a Social per a CRI La Llavor.

Horari: 25h/setmana de dilluns a divendres en horari de matí.

Missió del lloc:

• Contribuir, en l’acompanyament que es realitza a les persones ateses, des de la seva àrea de responsabilitat, afavorint el seu creixement personal i la seva autonomia, per a millorar la seva qualitat de vida des de l’estil propi de Sant Joan de Déu.

Funcions:

• Establir una relació de confiança amb la persona atesa per permetre un acompanyament social on es faciliti la presa de decisions per part de la persona resident.
• Conèixer la situació, trajectòria i factors que han provocat la realitat actual de la resident perquè li faciliti un correcte diagnòstic social que acompanyi a un pla de treball eficaç i en el qual la resident sigui partícip i coneixedora del mateix.
• Dissenyar el pla de treball consensuat amb les residents, el seguiment d’aquest, i acompanyament dels objectius definits registrant en l’expedient personal tot allò referit al procés de la persona.
• Realitzar entrevistes temporalitzades de seguiment individuals amb les residents assignades.
• Facilitar la informació a tot l’equip professional sobre les pautes acordades amb les residents per a una adequada implicació i intervenció de tot el personal en els processos d’inclusió de les persones ateses.
• Coordinar i derivar a altres professionals interns o externs per a poder donar-li suport en les diferents necessitats que s’hagin detectat en el pla de treball.
• Valorar la concessió d’ajudes econòmiques i permisos especials a les residents.
• Mediar davant situacions de conflicte que puguin sorgir a mode individual o entre diverses residents, facilitant la comunicació i ajudant a la formulació de propostes o sortides positives.
• Realitzar totes les gestions necessàries, així com les coordinacions amb recursos o programes externs que es requereixin per a promoure el correcte procés d’inclusió soci laboral de les residents del centre.
• Promoure la participació de les residents en totes aquelles activitats organitzades a nivell individual, grupal o comunitari.
• Atendre la dimensió de perspectiva de gènere en tots els seus nivells.
• Realitzar i mantenir actualitzada tota la part documental i de registres que comporti la seva àrea de responsabilitat.
• Participar i fomentar el treball basat en el sistema de gestió de qualitat quan s’hagi implementat en el centre.
• Participar a les reunions d’equip, aportant el coneixement i l’experiència des de l’intervenció social dins de la seva àrea de responsabilitat.
• Participar a grups, esdeveniments i jornades externes que es considerin adequades per a la millora de la intervenció realitzada a les persones ateses o per al desenvolupament dels objectius del centre.
• Tutoritzar alumnat en pràctiques de Treball Social, acompanyar i fer seguiment.