Intress cerca un/a Educador/a Socials per cobrir una suplència llarga de manera urgent en el torn de nit, en el CRAE Elima, ubicat a Sabadell, Barcelona. 

En aquest servei es facilita acolliment residencial per a la guarda i educació de nenes, nens i adolescents en acolliment simple en institució.

Què farás?

• Potenciar les fortaleses i recursos personals de nens, nenes, adolescents i joves.
• Dissenyar, implementar i avaluar les activitats educatives.
• Facilitar pautes de convivència social.
• Realitzar acompanyament en el mitjà i suport per a realitzar gestions.
• Realitzar el seguiment de les famílies i menors acollits.

Què oferim?

• Contracte d’interinatge, amb possibilitats de posició estable si tenim necessitats de noves incorporacions.
• Incorporació: immediata
• Jornada: torn de nit, es treballa setmana si, setmana no. 20.00-05.00h / 20.00-08.00h – diumenge

Què esperem de tu?

Formació acadèmica necessària:

• Diplomat/a Grau Educació Social.
• Permís de conduir B i disponibilitat per a conduir el vehicle del centre de treball.

Experiència professional necessària:

• Experiència prèvia en recursos socials per als sectors de població atesa.
• Experiència en treball amb grups.
• Experiència en intervenció i atenció a col·lectius en situació de maltractament, dificultat social i dependència.

Coneixements necessaris:

• Models d’intervenció amb infància i família.
• Recursos socials per al sector de població atesa.
• Coneixement dels canvis i característiques de l’adolescència.
• Dinàmiques i organització de grups.
• Metodologia en intervenció socioeducativa i psicosocial.

Altres aspectes i coneixements a valorar:

• Coneixement dels canvis i característiques de l’adolescència.
• Treball en equip, gestió del conflicte i presa de decisions.
• Coneixements de dinàmiques i organització de grups.
• Flexibilitat horaria.
• Necessari dispondre del certificat negatiu de delictes penals de naturalessa sexual. 

Intress es compromet a través de la seva Política de Gestió de Persones i compromisos adoptats en l’III Pla d’Igualtat de Intress, en el seu Eix 2, a gestionar els processos de selecció externa i promoció interna amb el compromís d’igualtat d’oportunitats entre dones i homes, tant des de Intress com des de les entitats col·laboradores, que asseguraran la igualtat i dotaran de perspectiva de gènere als seus processos selectius.