La Fundació Ferrer i Guàrdia ha obert un termini de presentació de currículums amb l’objectiu de cobrir una plaça de responsable de comunicació de la fundació.

Aquest perfil professional es responsabilitzarà de les accions vinculades al disseny i la gestió de l’estratègia de comunicació de l’entitat.

El període per a la presentació de candidatures finalitzarà el 27 de novembre.

Funcions:

• Disseny, coordinació i execució del pla de comunicació de la fundació.
• Generació de continguts d’incidència pública.
• Impuls, planificació i seguiment de la presència de l’entitat en els mitjans de comunicació.
• Generació de continguts per a les xarxes socials.
• Elaboració de continguts per als llocs webs de la fundació i elaboració de butlletins electrònics periòdics.
• Elaboració de la memòria anual de la fundació.
• Suport en l’organització d’esdeveniments i activitats de la fundació.

Perfil requerit

• Grau o llicenciatura en l’àmbit de la comunicació (periodisme, comunicació audiovisual, publicitat i relacions públiques, comunicació digital,…)
• Nivell C de català i castellà.
• Formació i experiència en el disseny i implementació de plans de comunicació corporatius.
• Experiència en incidència en mitjans de comunicació.
• Experiència en disseny estratègic de les xarxes socials.
• Experiència en la gestió i creació de continguts a xarxes socials corporatives o institucionals.
• Coneixements alts en ofimàtica i en l’ús de gestors de continguts web.

Es valorarà:

• Formació complementària en l’àmbit humanístic i/o de les ciències socials.
• Coneixements de llengua anglesa.
• Coneixement i experiència en l’àmbit associatiu.
• Pro activitat, creativitat i visió estratègica.
• Bones habilitats comunicatives i de redacció.
• Capacitat d’adaptació, d’anàlisi, d’organització i de planificació.
• Capacitat d’aprenentatge i formació contínua.

S’ofereix:

• Contracte indefinit, amb període de prova.
• Jornada completa de 37,5 hores setmanals.
• Lloc de treball a Barcelona, amb possibilitat de realitzar part de la jornada en format de teletreball.
• Flexibilitat horària.
• Incorporació immediata.
• Formació contínua.
• Equip de treball jove i ambient laboral agradable.