Plataforma per la Llengua és l’ONG del català, una entitat dinàmica i en constant evolució, que des de fa gairebé 30 anys treballa per promoure el català com a eina de cohesió social als diferents territoris de parla catalana i en diversos àmbits.
Plataforma per la Llengua requereix incorporar un tècnic territorial de Catalunya.

ES REQUEREIX

▪ Capacitat de comunicació.
▪ Dinamisme i assertivitat.
▪ Iniciativa i capacitat de treballar de manera autònoma.
▪ Capacitat de treballar en equip amb necessitats diverses i de coordinació.
▪ Bon desenvolupament de treball sistemàtic.
▪ Coneixements d’informàtica: domini complet d’Office (Word, Excel, PowerPoint, etc.), bases de dades, xarxes socials, butlletins electrònics i internet.
▪ Català escrit i parlat, amb plena capacitat de redacció i expressió oral.
▪ Carnet de conduir i cotxe propi.
▪ Motivació per la defensa del català.

ES VALORARÀ

▪ Experiència en la gestió de xarxes socials.
▪ Experiència en la redacció de notícies.
▪ Coneixement del funcionament de les administracions públiques.
▪ Coneixements audiovisuals.

TASQUES

La persona contractada passarà a formar part de l’Oficina de Catalunya i desenvoluparà les tasques següents:

▪ Dinamització de l’activitat regular, les campanyes i les accions del territori.
▪ Acollida i suport a voluntaris.
▪ Control i relació amb proveïdors.
▪ Col·laboració en la redacció de la planificació i memòria d’activitats.
▪ Seguiment de possibles subvencions.
▪ Col·laboració en la producció d’esdeveniments al territori.
▪ Col·laboració en el disseny de cartells i creativitats per a xarxes.
▪ Altres tasques que se li encomanin.
▪ Suport en la gestió de la comunicació de l’oficina i de les xarxes socials territorials, i redacció de notes de premsa i elaboració del butlletí mensual, si s’escau.
▪ Suport en les relacions amb els mitjans i enviament de notes.

S’OFEREIX

▪ Treball en un entorn dinàmic.
▪ Jornada laboral de 40 hores a la setmana.
▪ El lloc de treball serà a Barcelona, combinat amb la modalitat de treball a distància. El repartiment d’hores es farà sempre segons les necessitats de l’oficina i disponibilitat de la persona.
▪ Període: contracte indefinit.
▪ Contractació immediata en finalitzar el procés de selecció, amb possibilitat d’incorporació a partir de l’1 de setembre.
▪ En funció de l’experiència i dels coneixements de la candidatura, es preveu valorar el reajustament d’algunes de les tasques assignades.