Des de l’Esguard iniciem un procés per incorporar una persona que lideri l’àrea de projectes de la cooperativa. Estem en un moment de canvi i adaptant l’estructura de la cooperativa per tal de ser més eficients, i donar importància i un seguiment acurat als projectes actuals però amb una mirada important a la creació de noves oportunitats.

FUNCIONS A DESENVOLUPAR

• Supervisar com es desenvolupa el projecte educatiu de la cooperativa.
• Coordinar els projectes conjuntament amb les altres àrees de la cooperativa.
• Atendre les demandes dels agents que ens envolten i defensar el projecte.
• Coordinar-se amb altres agents que intercooperem als diferents projectes.
• Desenvolupar el pla formatiu conjuntament amb àrea de persones.
• Presentar la planificació d’accions, tasques, reunions, moments clau…de tots els agents (AFA, direcció, àrea, cooperativa…)
• Programar les tasques a dur a terme (ja sigui dins l’àrea, cooperativa, o per agents) per a cada servei, de manera anual.
• Fer els processos tècnics del projecte (Homologació casal d’estiu i extraescolars)
• Fer recerca i formar-se en metodologies pedagògiques.
• Generar espais de debat i participació necessaris per aquesta renovació pedagògica.
• Buscar noves oportunitats de projecte.
• Coordinar una persona de l’àrea que serà supervisora.

COMPETÈNCIES

• Capacitat d’adaptació a noves situacions i de metodologies de treball.
• Capacitat de liderar el projecte i ser proactiva.
• Detectar necessitats i poder anticipar-se.
• Capacitats d’organització i execució d’un pla de treball o aterrar les línies estratègiques.
• Alta capacitat comunicativa.
• Alta capacitat d’expressió escrita.
• Actitud proactiva i amb capacitat de conviure amb la incertesa i la resolució de conflictes.
• Mirada global i perspectiva sistèmica dels projectes.
• Capacitat d’autoorganització, planificació i concreció d’eixos i línies de treball estratègic.
• Capacitat de treballar en equip i coordinar grups de treball.
• Desenvolupar-se eficaçment en l’ús d’equips informàtics, aplicacions de gestió d’equips, eines de seguiment d’un pla de treball, etc. (després d’una “i” no pot haver etc.)

FORMACIÓ REQUERIDA:

• Titulació de director/a d’activitats de lleure.
• Formació en lideratge d’equips.
• Grau o llicenciatura d’educació social, pedagogia.

CONEIXEMENTS REQUERITS:

• Conèixer el marc legal del lleure i les especificitats.
• Funcionament dels serveis d’espai migdia.

EXPERIÈNCIA REQUERIDA:

• Set anys d’experiència en el món del lleure ja sigui en el món de l’associacionisme o bé en l’àmbit professional.
• Haver coordinat o dirigit un projecte de lleure.

IDIOMES:

• Català i castellà nivell alt (parlat, escrit i llegit).

VALORAREM POSITIVAMENT:

• Formació específica en els eixos de la cooperativa: perspectiva de gènere, atenció de la diversitat, gestió de les emocions, gestió positiva del conflicte i participació.
• Haver treballat anteriorment en l’Economia Social i Solidària.
• Haver participat en entitats de segon nivell en l’àmbit de lleure (és a dir associacions o federacions).

CONDICIONS LABORALS:

• Jornada laboral: 25 hores setmanals juny, juliol i agost. A partir del setembre a 37,50 hores setmanals.
• Categoria laboral: Cap de departament (III Conveni Col·lectiu de lleure).
• Període de prova: 2 mesos.
• Duració del contracte: Fix indefinit. Al segon any, s’inicia el procés d’incorporació a sòcia de treball.