1) SOBRE EL LLOC DE TREBALL

Funció a desenvolupar

• Suport administratiu i atenció inicial a la persona atesa, tant a l’Àrea d’administració general com la més específica de suport als serveis assistencials.

Tasques a desenvolupar

• Atenció de la centraleta telefònica general.
• Recepció inicial i atenció a l’usuari, introducció de dades bàsiques al programa d’atenció a usuaris (EKON).
• Suport administratiu als equips dels diferents serveis de la Fundació.
• Suport general a la gestió administrativa de l’entitat.
• Control de l’arxiu, compres de material, manteniment de material i equipament de sales, etc….
• Gestió de la correspondència.

Condicions

• Categoria laboral: Grup professional 6.PAS‐TFPT I
• Tipus de contracte: eventual per substitució.
• Jornada: 37 h/setmanals (jornada complerta)
• Horari: l’horari es distribuirà entre dilluns i divendres en els dos locals de la Fundació situats a Barcelona, amb tres tardes a la setmana lliures.
• Data d’incorporació: Immediata.

2) PERFIL DEL CANDIDAT/A

Requisits i Competències específiques

• Titulació Mòdul professional Tècnic en gestió administrativa o FP1 administratiu, Batxillerat o titulació equivalent.
• Es valorarà experiència en entitats sense afany de lucre.
• Es valorarà experiència en comptabilitat i RRHH tot i que d’entrada no serà la tasca principal més centrada en recepció i atenció inicial persones usuàries i un suport administratiu més general a serveis i administració.
• Català i Castellà (escrit i parlat).
• Coneixements informàtics a nivell d’usuari amb solvència per poder desenvolupar‐se amb els programes de gestió administrativa, laboral i assistencial.

Competències genèriques

• Capacitat d’afrontar problemes i situacions imprevistes i resoldre’ls d’una manera adequada.
• Organització en el treball per tal d’ optimitzar els recursos i desenvolupar les activitats d’una manera eficaç i eficient.
• Compromís i implicació amb la tasca a desenvolupar i amb els valors i missió de la Fundació.
• Capacitat pel treball en grup en el marc d’un equip amb diferents responsabilitats i funcions, per tal d’assolir els objectius comuns. Relacionar‐se i comunicar‐se amb les persones de l’equip d’una forma adequada i professional.
• Capacitat d’iniciativa i innovació per tal de prendre decisions sobre propostes o accions i plantejar nous elements, idees, o accions de millora dels processos de gestió administrativa i atenció inicial a la persona usuària.

3) LA FUNDACIÓ

Qui som

• La Fundació Els Tres Turons és una entitat d’iniciativa social i sense afany de lucre, creada el 1985 a Barcelona.
• El nostre objectiu és afavorir la inclusió social de les persones que pateixen trastorns mentals, ja que es poden trobar en una situació d’exclusió social i necessitar una intervenció que vagi més enllà del tractament de la seva simptomatologia i que en
  potenciï la integració social.

Com ho fem

• Es fa a la persona corresponsable en el seu procés de recuperació amb un pla de treball personalitzat i consensuat.
• Tenim una visió integral i centrada en les necessitats de la persona.
• Disposem d’una cartera de serveis dirigida a donar resposta a les necessitats de rehabilitació psicosocial, d’inserció laboral, de suport a la vida independent i a la participació, i promoció de la ciutadania.
• Actuem des d’una pràctica comunitària: campanyes de promoció i divulgació de la salut mental, participació en plataformes del territori, col∙laboració en actuacions conjuntes amb entitats del territori (escoles, associacions de veïns, centres cívics, empreses, etc.)
• Treballem en xarxa: per tal d’establir sinergies i accions conjuntes, formem part de diverses xarxes i aliances estratègiques.

Interessats enviar Currículum Vitae actualitzat a l’adreça curriculum@els3turons.org amb la referència: 01/2023
Data límit de recepció de CV: 05/05/2023
Per dubtes o aclariments contacteu al 934293210 (RRHH) o rrhh@els3turons.org