Tècnic/a Laboral (Estable, jornada completa, híbrid)

Fundació Pere Tarrés

Respondre el formulari

Fins el 05/02/2024


SALARI: No especificat.

Ubicació Barcelona (Espanya) / Vacants 1

Resum

Estàs buscant més que una feina? T’oferim l’oportunitat per marcar la diferència i contribuir en la promoció de les persones i la igualtat social! A la Fundació Pere Tarrés, estem cercant un/a Tècnic de Nòmines que vulgui formar part del nostre projecte i continuar impactant de manera positiva en la vida de milers de persones.

Per què formar part del nostre equip?

1. Missió amb Sentit: No només treballem, sinó que contribuïm activament a la promoció de la persona i la igualtat de condicions a la nostra societat. És més que una feina; és una oportunitat per fer la diferència.
2. Flexibilitat: Imagina poder acordar el teu horari d’entrada entre les 8 i les 10 del matí, i la sortida entre les 17 i les 19 de la tarda amb una hora per dinar. Això és el que oferim, perquè la teva vida personal també és important.
3. Equilibri Vida-Laboral: Divendres tarda lliure i la possibilitat de gaudir d’una altra tarda lliure a la setmana.
4. Treball Remot Parcial: T’oferim la flexibilitat de treballar des de casa de manera parcial, perquè la conciliació és la nostra prioritat.
5. Ubicació: Les nostres oficines estan situades a la zona Les Corts de Barcelona, un lloc ben comunicat i accessible prop de l’estació de Sants.

Quina serà la teva tasca?

  • Gestió integral de l’administració de personal.
  • Càlcul de nòmines i gestió d’incidències.
  • Tràmits a la Seguretat Social i afiliacions.
  • Realització de contractes.
  • Comunicacions a Contrat@ i Certific@
  • Control de venciments.

Si vols formar part d’un equip dinàmic i col·laboratiu, on la teva feina tindrà un impacte real, registra el teu CV. Ens encanta conèixer persones compromeses amb la nostra missió. ¡Fes el pas cap a una oportunitat única amb la Fundació Pere Tarrés!

Requisits

  • Graduat/a en Relacions Laborals.
  • Mínim 3-5 anys d’experiència en lloc de treball similar, preferentment en departament de RRHH d’empresa de serveis.
  • Experiència en gestió d’un alt volum de nòmines (més de 1.000)
  • Bon nivell de català i castellà.
  • Incorporació al febrer.
Skip to content