Objectius del lloc

Donar suport al desenvolupament de l’estratègia i de les línies d’actuació de l’Àrea d’Inclusió, a través de la gestió de projectes d’intervenció, per tal de potenciar l’autonomia, la dignitat i el benestar de les persones sol·licitants de protecció internacional, en dependència directa del/de la Responsable d’Inclusió per al Servei Social.

Funcions principals

• Identificar, formular, executar, fer seguiment i justificació de projectes de l’àrea, aportant propostes de millora i innovació, en suport a la coordinació estatal de l’àrea.
• Donar suport a la coordinació de l’àrea d’Inclusió en l’organització, la validació, la justificació i l’aplicació de sistemes de qualitat i d’avaluació permanent de l’acció professional i investigadora, dirigits a la reorientació de la praxi, així com a un perfeccionament continu dels models de intervenció.
• Realitzar seguiment, revisió de sol·licituds i informes socials, i del procés tècnic de gestió d’ajudes econòmiques de l’àrea d’inclusió.
• Elaborar memòries, informes estadístics, propostes de millora i documentació necessària per a la gestió de l’àrea.
• Elaborar materials formatius i de suport metodològic per als equips dInclusió.
• Donar suport als equips tècnics en delegació per al desenvolupament d’Itineraris integrals d’Inclusió i específics d’Intervenció Social, així com la supervisió de casos de l’àrea.
• Donar suport a l’activitat de recerca i estudis de l’àrea en matèria d’ocupació, formació, ELE, psicològica i d’intervenció social.
• Donar suport a la participació en xarxes, activitats comunitàries, jornades, etc., vincula els objectius de l’entitat de promoció eficaç d’enllaços entre individus, unitats familiars i organitzacions.

Requisits

Formació

• Titulació universitària en Treball Social.
• Informàtica: coneixement de programes estadístics, maneig de bases de dades i paquet Office.
• Idioma: Anglès.

Experiència:

• Experiència mínima de dos anys a Intervenció social, desenvolupament i implementació d’Itineraris individualitzats d’inclusió social, preferentment a col·lectius en risc d’exclusió i persones refugiades/migrants.
• Experiència en gestió i tramitació d’ajuts econòmics a persones en situació de dificultat social.
• Experiència demostrable en cicle de gestió de projectes sobre la base del marc lògic, formulació, gestió i justificació de projectes.
• Experiència en gestió de projectes i/o programes.

Capacitats professionals

• Compromís.
• Treball en equip.
• Planificació i organització.
• Capacitat d’anàlisi.
• Capacitat de negociació i mediació.
• Capacitat relacional i de comunicació.
• Capacitat de resiliència.

Es valorarà:

• Haver format part de CEAR, en qualitat de voluntari/ària o treballador/a.
• Col·legiació.
• Experiència al Tercer Sector.
• Formació específica en Igualtat de Gènere.
• Certificat de discapacitat igual o superior al 33%.
• Coneixements de francès C1.

S’ofereix:

• Jornada parcial de dilluns a divendres al matí.
• Contracte indefinit.
• Vacances: 25 dies + 5 dies d’AAPP.
• Lloc de treball: Reus.