COMPETÈNCIES

• Capacitat de treball per objectius, optimitzant els recursos disponibles.
• Capacitat de dissenyar, executar, avaluar i fer seguiment d’accions socioeducatives i itineraris d’acompanyament a la inserció laboral i social per persones en risc social.
• Capacitat per a la gestió i organització d’itineraris d’acompanyament laboral.
• Capacitat, coneixements i autonomia resolutiva davant d’imprevistos i incidències, mediació i resolució de conflictes.
• Capacitat de dissenyar, executar plans de prospeccions d’empreses.
• Competència per a la gestió i organització de projectes vinculats a circuits d’empreses.
• Coneixedor/a de la Responsabilitat social corporativa i les bonificacions a la contractació de persones en risc d’exclusió social.
• Treball en equip, per tal de generar un clima de treball distès, acollidor i basat en el respecte i el protagonisme de la persona.
• Capacitat de coordinació i treball en xarxa amb empreses, serveis, projectes i recursos tant de l’entitat com amb les xarxes locals dels territoris.
• Coneixedora de treball per competències.
• Habilitats comunicatives i de negociació.

EXPERIÈNCIA

• Experiència mínima de 1 any en el treball de prospecció empresarial amb persones en risc d’exclusió.
• Coneixement general del context social i empresarial de les comarques gironines.
• Coneixement del treball per competències.
• Alt nivell de coneixement de l’entorn Google Workspace.
• Alt nivell d’experiència en la gestió de base de dades i Excel.
• Domini de la llengua catalana (equivalent a nivell C).
• Coneixements amb Fons Socials Europeus, programes subvencionats o programes de la Fundació La Caixa.
• Es valorarà competències i expertesa en l’ús de tecnologies digitals per a l’èxit educatiu, la cura del benestar digital i la creació maker.

FEINA

• Prospecció d’empreses del projecte “Más empleo” de “La Fundació la Caixa”.
• Acompanyament a les persones durant el procés de recerca de feina: oferir suport i assessorament als i les participants mentre realitzen accions de recerca activa de feina.
• Programar i dinamitzar els espais de recerca activa de feina.
• Identificació de necessitats dels sectors empresarials del territori i analizar quines accions grupals d’orientació i formació són més ajustades a les demandes i necessitats del territori i participar activament en el disseny d’ajustos i propostes de millora.
• Treballar la informació de l’entorn laboral i posar-la a l’abast dels participants a través d’accions socioeducatives i estratègies pedagògiques actives i participatives.
• Coordinació i treball en xarxa amb empreses, projectes, serveis i recursos tant de l’entitat com amb les xarxes locals del territori.
• Programar i dinamitzar accions de treball i fidelització amb les empreses i els/les candidats/tes.

HORARI

• Aquesta plaça vacant del servei és de 30h setmanals. Actualment s’incrementaran 10h setmanals temporalment, arribant a una jornada de 40h, per cobrir una reducció de jornada. L’horari és de dilluns a divendres de matins majoritàriament.