Director/a de finances i administració

ASSOCIACIÓ PROHABITATGE

Respondre el formulari

Fins el 19/06/2024


SALARI: Entre 37.000€ i 45.000€ bruts anuals en funció de l’ajust competencial.

Prohabitatge Som Llar és una entitat sense afany de lucre i independent, fundada l’any 1999, que persegueix prevenir i erradicar l’exclusió residencial i el sensellarisme a Catalunya des d’una perspectiva de gènere i de drets humans. L’entitat disposa del programa d’inclusió residencial que ofereix a persones i famílies en situació de vulnerabilitat un allotjament temporal o de llarga durada i un acompanyament en els processos d’autonomia (amb o sense suport socioeducatiu) en funció de les necessitats i de la millora de competències que es fixi com a objectiu en cadascun dels projectes o serveis.

DESCRIPCIÓ GENERAL

La persona que ocupa la posició de Director/a de Finances i Administració, en dependència de la Direcció General de l’entitat, formant part de l’equip de direcció i amb un equip a càrrec de 6 persones a qui coordina, elabora i fa el seguiment del pressupost de l’entitat, dels diferents projectes i de les inversions a fer. A més, lidera la realització de pressupostos per a la presentació a convocatòries públiques i la correcta justificació de les subvencions atorgades. També gestiona la comptabilitat, la tresoreria i duu a terme tasques vinculades amb aspectes fiscals i laborals.

FUNCIONS I TASQUES

Elaborar i fer el seguiment del pressupost de l’entitat, dels diferents projectes, així com de les inversions a realitzar:

  • Obtenint les dades necessàries, ajustant-les segons les previsions per a l’exercici següent (inflació, incorporacions de nou personal, etc.), confeccionant a partir d’aquelles el pressupost global de l’entitat i defensant-lo davant Direcció general i posteriorment la Junta directiva per a la seva aprovació.
  • Fent el seguiment mensual del pressupost de l’entitat i analitzant i justificant les possibles desviacions.
  • Preparant pressupostos per inversions a realitzar (p.e. ordinadors, impressores, vehicle, etc.), incloent diferents alternatives de finançament amb pros i contres
  • Generant el pressupost de cada projecte: costos de funcionament (lloguer, subministraments, etc.), costos de personal adscrit, amortitzacions i costos indirectes.
  • Modificant quan escaigui pressupostos de projectes per venciment i renovació/ canvi de fonts de finançament.
  • Duent a terme el seguiment mensual dels pressupostos de cada projecte, així com la seva compartició amb les diferents persones responsables, per a la correcta justificació de les desviacions que es puguin estar produint.
  • Presentant a Direcció general les dades fonamentals del seguiment pressupostari mensual i propostes de millora quan escaigui.

Liderar la realització de pressupostos per a la seva presentació a diferents convocatòries i la correcta justificació de les subvencions atorgades:

  • Estant atent/a a la publicació de convocatòries interessants (recurrents o noves) per a l’entitat per a rebre finançament per a dur a terme els diferents projectes, per a la realització del pressupost econòmic preceptiu.
  • Delegant en persones membres de l’equip la lectura de la documentació vinculada a cada convocatòria, per a què facin un primer pressupost.
  • Supervisant el pressupost realitzat, consultant la documentació de la convocatòria i modificant el que escaigui.
  • Treballant colze a colze amb la Direcció operativa per a tancar la versió final a incloure a la part econòmica de la convocatòria, tenint en compte el pressupost de projecte elaborat.
  • Planificant i elaborant el calendari anual per a la justificació de les diferents convocatòries.
  • Creant sistemes per automatitzar el bolcat de dades des de l’aplicació comptable per a poder agilitzar el procés de justificació.
  • Assegurant-se que el personal tècnic va recopilant tota la documentació i informació de despesa de cada projecte des del seu inici, per a la seva justificació periòdica i final, garantint en tot moment la correcta imputació d’acord amb les normes de justificació i les directrius internes de l’entitat.
  • Supervisant les justificacions econòmiques, memòries finals o intermèdies de les diferents convocatòries elaborades pel personal tècnic, vetllant pel compliment escrupolós dels terminis fixats.
  • Rebent notes d’aclariment sobre les diferents convocatòries i requeriments sobre les justificacions i fent-les arribar a la persona tècnica corresponent.

Gestionar la comptabilitat i tresoreria de l’entitat:

  • Liderant l’equip de comptabilitat, tot organitzant la seva feina, des de l’atorgament d’autonomia i responsabilitat, resolent dubtes o incidències i aportant una visió global i tranversal d’organització a la seva feina.
  • Vetllant per la realització d’una adequada comptabilitat.
  • Extraient el màxim profit de l’aplicació comptable (A3) i la seva possible vinculació als CRM immobiliari i laboral.
  • Generant una comptabilitat analítica, per projectes.
  • Liderant el tancament comptable anual: estats financers, incloent balanços, comptes de resultats i fluxos de caixa.
  • Coordinant l’auditoria financera, preparant els documents requerits i responent les preguntes de l’equip d’auditoria.
  • Negociant amb entitats bancàries per aconseguir finançament per a la rehabilitació dels habitatges que s’adquireixen.
  • Assegurant la correcta comptabilització dels pagaments associats als crèdits o altres formes de finançament.
  • Muntant i fent seguiment del sistema de gestió de tresoreria de l’entitat.
  • Supervisant que es realitza la conciliació continua dels comptes bancaris.
  • Parametritzant el CRM immobiliari per al correcte seguiment de les aportacions de les persones usuàries.

Dur a terme tasques vinculades amb temes fiscals i laborals:

  • Garantint el compliment de la normativa fiscal.
  • Revisant les declaracions periòdiques més habituals de diferents impostos (IVA, retencions IRPF, resums anuals, model 347, etc.)
  • Responent requeriments de l’Agència Tributària o altres administracions fiscals.
  • Mantenint interlocució fluida amb la gestoria que duu els temes fiscals de l’entitat.
  • Automatitzant el pagament de les nòmines.
  • Parametritzant el CRM laboral per a la correcta imputació de les despeses de personal per a la justificació de les subvencions.

Realitzar altres tasques vinculades amb la Direcció de finances i administració:

  • Muntant, revisant i seguint el quadre de comandament institucional, construint i avaluant els indicadors de control de gestió per aconseguir un funcionament eficient de l’activitat.
  • Negociant quan escau amb proveïdors externs, com els de subministraments, asseguradores, auditories, seguretat, etc.
  • Encarregant-se que les decisions preses a l’Equip de direcció, del qual en forma part, i que afecten la seva àrea, es duguin a terme en temps i forma.
  • Coordinant-se amb altres responsables de l’entitat com la Directora de Gestió Immobiliària, la Directora Operativa i el Director de Gestió Organitzativa.
  • Establint les bases de la col·laboració i redactant convenis per a la prestació de serveis per part de professionals externs.
  • Conscienciant tot l’equip de l’entitat sobre les implicacions econòmiques de tot allò que fan per facilitar-ne el seguiment, l’automatització i la justificació de subvencions.
  • Representant institucionalment l’entitat.

Coordinar l’Equip tècnic:

  • Generant un clima de confiança i afavorint la cohesió i el treball en col·laboració.
  • Proposant una organització estructurada de treball i assegurant la comunicació de la informació clau per al bon funcionament de l’entitat.
  • Acompanyant l’equip, a cada membre individualment i en grup, avaluant les seves competències força i les seves àrees de desenvolupament i acompanyant-les en el seu procés de millora contínua.

REQUISITS FORMATIUS I D’EXPERIÈNCIA

  • Formació: universitària, preferentment en Econòmiques, Empresarials, Administració o Direcció d’empreses es valorarà formació específica ajustada al perfil descrit.
  • Es valorarà formació en gestió d’entitats no lucratives, relacions laborals
  • Experiència: 3 anys en lloc similar i molt valorable que ho sigui en el Tercer Sector, en Organitzacions d’Acció Social.

CONDICIONS LABORALS

  • Jornada laboral: 38,5 hores setmanals.
  • Horari: 8h a 14h i dues tardes fins les 17h, de dilluns a dijous. Divendres fins a les 15h.
  • Contracte: indefinit, amb 5 mesos de període de prova.

Lloc de treball: Barcelona, seu central de Prohabitatge.

Data d’incorporació prevista: a pactar amb la persona seleccionada.

Tramesa de CV fins el 19 de juny de 2024 a l’adreça electrònica: peplozano@kiteprojects.net

Skip to content