El passat 13 d'octubre va entrar en vigor el Reial Decret-llei 28/2020, de 22 de setembre, de treball a distància. A partir d'aquesta data les entitats amb persones contractades tindran un termini de 3 mesos per implementar els acords, adaptacions o modificacions de la jornada laboral del personal que desenvolupi aquesta modalitat de treball. En aquesta notícia expliquem les principals claus d'aquesta nova normativa.
Aclarim conceptes: "treball a distància", "teletreball" i "treball presencial"
Què cal tenir en compte d'aquesta nova normativa?
1. Que serà aplicable als treballadors i treballadores que prestin els seus serveis retribuïts per compte aliena i dintre de l'àmbit organitzatiu i directiu d'una altra persona o entitat.
2. Que la modalitat del treball a distància s'entendrà regulada per aquesta llei quan s'utilitzi un període de referència de 3 mesos i, almenys, un 30% de la jornada de treball.
3. Les persones que desenvolupin treball a distància tindran els mateixos drets que haguessin ostentat si prestessin serveis en el centre de treball.
4. L'entitat podrà adoptar les mesures que estimi més oportunes de seguiment i control per verificar el compliment per la persona treballadora a distància dels seus drets i obligacions laborals.
5. El treball a distància serà voluntari per a la persona treballadora i per a l'entitat ocupadora i requerirà acord per escrit per ambdues parts. Com a mínim, en aquest acord es farà constar la següent informació:
Els 6 principals drets de la persona treballadora a distància
1. Tenir tots els mitjans necessaris per a desenvolupar l'activitat laboral a distància.
2. Les despeses relacionades amb els mitjans vinculats al treball a distància seran a càrrec de l'entitat.
3. Sempre que es respectin els temps de disponibilitat obligatòria i la normativa sobre temps de treball i descans, es podrà flexibilitzar l'horari establert.
4. El sistema de registre horari reflectirà fidelment el temps que la persona treballadora que realitza el treball a distància dedica a la seva activitat laboral, sense perjudici de la flexibilitat horària.
5. Disposar del dret a la desconnexió digital fora de l'horari de treball.
6. Poder exercir els drets col·lectius en idèntiques condicions que la resta de persones treballadores del centre al qual estan adscrites.
Les 2 principals obligacions de la persona treballadora a distància
1. Complir amb les instruccions que hagi establert l'entitat en el marc de la protecció de dades.
2. Complir les condicions i instruccions d'ús i conservació establertes per l'entitat amb relació als equips informàtics.
Cookie | Tipus | Duració | Descripció |
---|---|---|---|
cookielawinfo-checkbox-analytics | persistent | 11 mesos | Aquesta galeta l'estableix el connector de consentiment de galetes de GDPR. La cookie s'utilitza per emmagatzemar el consentiment de l'usuari per a les cookies de la categoria "Analítiques". |
cookielawinfo-checkbox-functional | persistent | 11 mesos | La cookie s'estableix pel consentiment de la cookie GDPR per registrar el consentiment de l'usuari per a les cookies a la categoria "Funcionals". |
cookielawinfo-checkbox-necessary | persistent | 11 mesos | Aquesta cookie la defineix el connector de consentiment de cookies de GDPR. Les cookies s’utilitzen per emmagatzemar el consentiment de l’usuari per a les cookies de la categoria “No Necessàries”. |
PHPSESSID | persistent | 1 any | Aquesta cookie és originària d’aplicacions PHP. La cookie s’utilitza per emmagatzemar i identificar l’identificador de sessió únic dels usuaris amb la finalitat de gestionar la sessió d’usuari al lloc web. La cookie és una cookie de sessió i s’elimina quan es tanquen totes les finestres del navegador. |
viewed_cookie_policy | persistent | 11 mesos | La cookie la defineix el connector de consentiment de cookies de GDPR i s’utilitza per emmagatzemar si l’usuari ha consentit o no l’ús de cookies. No emmagatzema cap dada personal. |
Cookie | Tipus | Duració | Descripció |
---|---|---|---|
cli_user_preference | persistent | Sessió | Aquesta galeta és emmagatzemada pel connector GDPR Cookie Consent i s'utilitza per registrar si l'usuari ha consentit o no l'ús de cookies. No emmagatzema cap dada personal. |
Cookie | Tipus | Duració | Descripció |
---|---|---|---|
_ga | persistent | 2 anys | Aquesta galeta és instal·lada per Google Analytics. La galeta s'utilitza per calcular les dades de visitants, sessions, campanyes i fer un seguiment de l'ús de el lloc per a l'informe d'anàlisi de el lloc. Les cookies emmagatzemen informació de forma anònima i assignen un nombre generat aleatori per identificar visitants únics. |
_gat | persistent | 1 minut | Google Universal Analytics instal·la aquestes galetes per restringir la taxa de sol·licituds per limitar la recopilació de dades en llocs de gran trànsit. |
_gat_gtag_UA_XXXXXXXXX_X | persistent | 1 minut | Google utilitza aquesta galeta per a distingir els usuaris. |
_gid | persistent | 1 dia | Aquesta galeta és instal·lada per Google Analytics. La galeta s'utilitza per emmagatzemar informació sobre com els visitants fan servir un lloc web i ajuda a crear un informe analític de com està funcionant el lloc web. Les dades recopilades, inclòs el nombre de visitants, la font d'on provenen i les pàgines, es mostren de forma anònima. |
GPS | persistent | 30 minuts | Aquesta cookie la defineix Youtube i registra un identificador únic per al seguiment dels usuaris en funció de la seva ubicació geogràfica. |