Treballador/a Social SPE Joves Migrats
Respondre el formulari
Fins el 02/01/2025
SALARI: Segons conveni d'acció social: 1.857,69€ bruts mensuals + Plus Validació 92€ = 1.949,69€ bruts mensuals (x 14 pagues 27.295,66€ bruts anuals).
Ubicació Vilablareix (Espanya) / Vacants 1
Resum
- Intress necessita incorporar un/a TREBALLADOR/A SOCIAL per cobrir de manera estable el servei que gestionem de SPE (Servei de Protecció d’Emergència per joves sols migrats), ubicat a Vilablareix, Girona.
- Seria per atendre a joves del centre assegurant la cura i funcionament en la prestació del servei integral i suport social d’acord amb les seves necessitats.
- El servei de Protecció d’Emergència és un servei residencial temporal que proporciona l’atenció integral als joves migrats sols que arriben al territori, garantint la cobertura de les necessitats bàsiques d’allotjament, manutenció i cura de la salut.
- També es duran a terme les primeres actuacions d’identificació i de documentació, de localització i/o comunicació amb els familiars, i derivació cap a recursos ordinaris de cartera de serveis socials o cap a centres de primera acollida i atenció integral per joves migrats sols del sistema de protecció.
Què faràs?
- Seguiment de les situacions familiars dels joves acollits al centre.
- Presentació, tramitació i seguiment de la documentació legal del nen/adolescent atemptat.
- Participar en l’elaboració del pla individualitzat d’atenció per a establir i marcar objectius orientats a la millora de l’usuari/a.
- Desenvolupar el programa d’activitats en els aspectes legals amb els usuaris i les seves famílies per a la consecució d’un objectiu comú.
- Participar en la realització d’informes d’avaluació, valoració i seguiment de la persona atesa per a tenir informació de l’estat dels usuaris/es de cara al compliment dels objectius.
- Realitzar la coordinació amb els SSG, la Xarxa de Centres i els recursos específics perquè el procés sigui el més eficient possible.
- Donar suport i assessoria als usuaris i familiars en la realització de tasques i activitats comunitàries així com aportar la informació que precisin sobre recursos de la xarxa per a contribuir a la consecució de l’objectiu final.
- Assistir a judicis si escau i defensar informes tècnics.
Què oferim?
- Data incorporació: immediata, t’estem esperant!
- Tipus de contracte: indefinit.
- Jornada: 38h setmanals.
- Horari: de dilluns a divendres en torn de matins i una tarda.
- Formarás part d’una entitat involucrada en l’àmbit social, on creiem en la integració de les persones que es troben en vulnerabilitat.
Requisits
Què esperem de tu?
Formació acadèmica necessària:
- Grau/llicenciatura en treball social o habilitació.
- Es valorarà positivament el Postgrau/Màster en Psicopatologia i diagnòstic clínic i en Models Parentals i la Formació en Sistèmica i/o Treball amb famílies.
Experiència professional necessària:
- Almenys 1 any d’experiència com a Treballador/a Social en equips tècnics d’atenció a la infància, valoració i diagnòstic.
- Experiència demostrada en treball amb famílies i menors en situació de risc i/o desemparament, CRAE, Centres d’acolliment d’atenció a infància i/o atenció a menors estrangers no Acompanyats.
Coneixements necesaris:
- Coneixement del Sistema de Protecció Infantil a Catalunya.
- Coneixements de tramitació de documentació i estrangeria.
- Treball amb famílies en situació de dificultat social.
- Bona capacitat de comunicació.
- Bona capacitat de redacció.
- Nivell C de català.
Altres aspectes valorats:
- Treball en equip, gestió del conflicte.
- Flexibilitat d’horari.
- Coneixement d’altres idiomes (anglès, francès, àrab, fula, etc…).
- Sobretot valorem molt les ganes d’aprendre, de treballar i generar un bon ambient a Intress!
- Important: Necessari disposar del certificat negatiu de delictes penals de naturalesa sexual.
Si aquesta és l’oferta que estaves cercant, no ho pensis més i apunta’t! Pot ser una bona oportunitat laboral. T’estem esperant!
Intress es compromet a través de la seva Política de Gestió de Persones i compromisos adoptats en l’III Pla d’Igualtat de Intress, en el seu Eix 2, a gestionar els processos de selecció externa i promoció interna amb el compromís d’igualtat d’oportunitats entre dones i homes, tant des de Intress com des de les entitats col·laboradores, que asseguraran la igualtat i dotaran de perspectiva de gènere als seus processos selectius.