Ubicació Palma (Espanya) / Vacants 1

Resum
Intress necessita incorporar un/a Trabajador-a familiar, per a un de nustrs serveis situats a Palma (Mallorca)

Què farás?

• Actuacions de caràcter general: neteja i higiene personal, acompanyaments a gestions, visites mèdiques, acompanyaments a activitats…
• Manteniment de la neteja i ordre de la bugaderia i dutxes.
• Actuacions de caràcter socioeducatiu: suport en l’adquisició d’hàbits d’alimentació, hàbits higiènics, participació comunitària, relacions socials, resolució de conflictes etc. de les persones usuàries del servei en col·laboració amb l’equip.
• Restablir, potenciar i mantenir l’autonomia personal.
• Realitzar contactes telefònics amb familiars i altres professionals per al seguiment i suport dels usuaris/es del centre.
• Fer seguiment del diari de camp per recollir totes les activitats, observacions i incidències de cada usuari-es del centre.
• Participar en les reunions d’equip i agafar acta.
• Assegurar l’ordre, organització, aprovisionament i manteniment del centre.
• Fer comanda i portar l’ estoc de material que es fa servir en bugaderia, activitats i dutxes.
• Realitzar els registres corresponents de les activitats i usuaris.

Què oferim?

• Data d’incorporació: maig 2025.
• Data fi de contracte: Indefinit.
• Nº hores setmanals: 35h.
• Horari: De dilluns a divendres de 09:00 a 16:00h o de 10:00 a 17:00h. Supervisió i actuacions al domicili dels usuaris atesos al centre, de manera puntual i transitòria, fins que l’usuari recuperi la normalitat en la seva vida cuotidiana.

Requisits

Formació acadèmica necessària:

• Tècnic en Atenció Sociosanitària, Tècnic en cures o Tècnic superior en integració social.

Experiència professional recomanada:

• Experiència de treball i atenció amb gent gran.

Coneixements necessaris:

• Coneixements d’informàtica a nivell usuari (Word, Excel, Outlook, etc.)

Altres aspectes a valorar:

• Atenció sociosanitària bàsica.
• Treball en equip.
• Habilitats de comunicació.
• Conèixer el model d’atenció centrada en la persona.

Intress es compromet a través de la seva Política de Gestió de Persones i compromisos adoptats en l’IV Pla d’Igualtat de Intress, en el seu Eix 2, a gestionar els processos de selecció externa i promoció interna amb el compromís d’igualtat d’oportunitats entre dones i homes, tant des de Intress com des de les entitats col·laboradores, que asseguraran la igualtat i dotaran de perspectiva de gènere als seus processos selectius.