Definició del lloc: el rol d’aquesta posició és el d’acompanyament directe a la persona participant, en el marc del programa INCORPORA de “la Caixa”, en el seu itinerari personalitzat d’inserció sociolaboral, a través d’accions individuals i grupals, en estreta coordinació amb la resta de professionals de l’equip de programes d’inserció sociolaboral.

El lloc de treball està ubicat en L’Hospitalet de Llobregat.

Funcions i responsabilitats del lloc:

• Orientació, assessorament, informació i acompanyament en processos d’inserció sociolaboral amb persones participants, que es troben en situació més vulnerable.
• Conducció d’espais de tutoria individual (en format combinat, presencial i telemàtic)
• Disseny i conducció d’activitats grupals d’orientació laboral – accions transversals d’itinerari (en format combinat, presencial i telemàtic).
• Elaboració i seguiment d’itineraris d’inserció personalitzats: acollida, diagnòstic sociolaboral, pla d’acció, acompanyament en el desenvolupament del pla de diversitat.
• Definició de perfils competencials de les persones participants.
• Realització d’accions d’intermediació laboral amb ofertes actives d’empreses col·laboradores.
• Gestió de la base de dades pròpia del programa.
• Gestió de plataforma Incorpora.
• Coordinació amb altres agents del territori.
• Coordinació amb la xarxa de recursos derivadors.
• Treball en xarxa amb les entitats del programa Incorpora.
• Coordinació amb l’equip del programa i de l’àmbit d’inserció sociolaboral.
• Seguiment exhaustiu dels indicadors de programa (treball per objectius).
• Identificació d’àrees de millora del programa i proposta d’accions per assegurar l’excel·lència del servei.
• Participació a les reunions d’equip de programes d’Inserció Laboral.
• Avaluació i seguiment del servei.

Formació i experiència necessària per desenvolupar les funcions ( titulació , formació complementària , experiència específica i en el lloc de treball … ):

Formació i coneixements:

• CFGS en Integració Social.
• Es valorarà formació complementària en orientació i inserció sociolaboral.
• Es valorarà formació en el model d’ocupabilitat per competències i de gestió de l’equip humà en clau de competències.
• Coneixement del mercat laboral i de tècniques d’inserció laboral.
• Coneixement de la xarxa de recursos d’inserció del territori.

Experiència:

• Molt valorable experiència professional en orientació i inserció laboral.
• Es valorarà haver treballat amb persones que es troben en situació de vulnerabilitat.
• Es valorarà el coneixement en sistemes de qualitat.

Habilitats , aptituds i actituds per al lloc de treball:

• Orientació al treball amb persones.
• Capacitat  de treball en equip.
• Orientació a treball per objectius i resultats.
• Capacitat per integrar tasques de diferent naturalesa.
• Autonomia.
• Capacitat d’organització i planificació.
• Capacitat de resposta ràpida a les necessitats del programa.
• Creativitat.
• Implicació i compromís amb el projecte.
• Claredat i transparència.
• Responsabilitat.
• Iniciativa i proactivitat.
• Presència i dots comercials.

Altres requisits (informàtica , carnet de conduir , idiomes … ) :

• Coneixement a nivell usuari del Paquet Office (Word, Excel, Access…)
• Competències en TIC.
• Català i castellà.

Interdependència : ( ” quins llocs depenen d’ell” i de ” quin lloc depèn ell ” )

• Estarà sota la supervisió de la directora de programes d’Inserció Sociolaboral.

Tipus de contracte: (si és substitució, data finalització contracte aprox . )

• Contracte de substitució (per IT)

Jornada laboral:

• Inicialment, 23h setmanals, fins 15/05/2025.
• 38.5h a partir 16/05/2025.

Horari/Torn:

• Durant la jornada parcial: matins de dilluns a divendres.
• Durant la jornada completa: Matins de dilluns a divendres i dues/ tres tardes a la setmana (a determinar horari)

Data d’incorporació: 3/03/2025