La Fundació Ferrer i Guàrdia ha obert un termini per a la presentació de currículums amb l’objectiu de cobrir una plaça de tècnic/a en recerca social aplicada de la Fundació. Aquesta persona serà encarregada de donar suport ens els projectes en l’àmbit de la participació ciutadana.

Funcions

• Dinamització de sessions participatives amb la ciutadania i anàlisi de resultats.
• Recerca i anàlisi de dades a partir de fonts secundàries i primàries.
• Cerca i anàlisi d’informació de forma autònoma.
• Redacció d’informes.
• Tractament de dades estadístiques.
• Preparació de documents de suport per a presentacions de resultats.
• Redacció, seguiment i avaluació de projectes i memòries.

Perfil i competències

• Titulació: Grau o llicenciatura en Sociologia, Ciències Polítiques i de l’Administració o en altres de Ciències Socials.
• Nivell superior de català i castellà.
• Coneixements alts en ofimàtica i entorns telemàtics.
• Coneixements en metodologies i tècniques quantitatives i qualitatives.
• Coneixements en metodologies i eines de participació i participació digital.
• Capacitat alta de treball en equip i d’autonomia personal.

Es valorarà

• Coneixements teòrics i/o pràctics en polítiques de participació, de joventut, educatives i/o d’altres de les polítiques públiques vinculades als àmbits de treball de la Fundació.
• Experiència en mètodes i tècniques d’investigació quantitativa i qualitativa.
• Experiència de treball en l’administració pública, consultoria en política pública o recerca.
• Experiència i habilitat en la gestió integral d’un projecte (disseny, gestió del treball de camp, anàlisi de dades, presentació de resultats i redacció d’informe)
• Capacitat de comunicació (oral i escrita)
• Formació post-universitària en participació, polítiques públiques, anàlisi de dades, o altres.
• Coneixements de llengua anglesa.
• Carnet de conduir.
• Coneixement i experiència en l’àmbit associatiu.

Què oferim?

• Contracte indefinit.
• Jornada completa de 37,5 hores setmanals.
• Lloc de treball a Barcelona, amb la possibilitat de realitzar part de la jornada en modalitat de teletreball.
• Flexibilitat horària, però es requerirà la dinamització de sessions participatives en horari de tarda.
• Incorporació a principis d’abril.
• Formació contínua.
• Equip de treball jove i multidisciplinar, bon ambient laboral, projectes d’innovació social i de recerca.
• Vacances de 30 dies laborables.