• Dissenyar metodologies i estratègies amb objectius, continguts i accions concretes, que afavoreixin la inserció laboral de la persona.
• Realitzar entrevistes personalitzades per diagnosticar la situació ocupacional de la persona, i elaborar un pla d’acció, mitjançant un sistema d’indicadors pel diagnòstic.
• Identificar la demanda de la persona (motivació, expectatives, entre d’altres) i valorar l’adequació al servei laboral.
• Detectar carències, necessitats i potencialitats.
• Planificar amb la col·laboració activa de la persona, itineraris d’inserció socio-laboral, formatius, laborals, entre d’altres.
• Implementar les actuacions de inserció i orientació laboral compreses en l’itinerari.
• Dinamitzar i supervisar les activitats segons el programa i la metodologia establertes.
• Elaborar els informes de seguiment i tancament en funció del programa.
• Prospecció laboral amb l’objectiu d’incorporar entitats o usuaris al projecte.
• Crear i mantenir vincles de relació amb empreses i institucions que afavoreixin les relacions de col·laboració a llarg termini.
• Establir mecanismes per garantir la relació de la persona amb els recursos formatius i laborals existents.
• Avaluar els resultats del procés d’inserció i l’impacte de les accions realitzades
• Seguiment del procés i evolució de la persona en el seu itinerari i el nivell d’inserció assolit.

Requisits

• Experiència 1 any.
• Experiència mínima d’un any amb col·lectius amb dificultats d’inserció socio-laboral i d’especial vulnerabilitat, especialment persones aturades de llarga durada, migrants, i violència masclista.
• Experiència en la redacció d’informes de seguiment i avaluació.
• Experiència en la en tramitació d’ajuts, certificats i expedients.
• Es valora formació específica en igualtat de gènere.
• Es valora coneixements i experiència en la gestió d’aplicatius del soc (galileu i gia) i del consorci per la formació contínua de catalunya (conforcat).
• Llicenciatura o enginyeria.
• Psicologia, pedagogia, psicopedagogia.
• Català (parlat c1 – d.funcional, escrit c1 – d.funcional)
• Espanyol (parlat c1 – d.funcional, escrit c1 – d.funcional)
• Competències / coneixements:
• Capacitat relacional i de comunicació.
• Planificació i organització.
• Autonomia.
• Orientació a objectius.
• Resiliència.
• Treball en equip.
• Flexibilitat.
• Capacitats d’aprenentatge.

Condicions del lloc de treball

• Contracte laboral temporal (3 mesos)
• Jornada completa.