Ubicació Vilablareix (Espanya) / Vacants 1

Resum

• Intress necessita incorporar un/a PSICÒLEG/A SOCIAL per cobrir de manera estable el servei que gestionem de SPE (Servei de Protecció d’Emergència per joves migrats sols al territori), ubicat a Vilablareix, Girona.
• Seria per atendre a joves del centre assegurant la cura i funcionament en la prestació del servei integral i suport social d’acord amb les seves necessitats.
• El servei de Protecció d’Emergència és un servei residencial temporal que proporciona l’atenció integral als joves migrats sols que arriben al territori, garantint la cobertura de les necessitats bàsiques d’allotjament, manutenció i cura de la salut.
• També es duran a terme les primeres actuacions d’identificació i de documentació, de localització i/o comunicació amb els familiars, i derivació cap a recursos ordinaris de cartera de serveis socials o cap a centres de primera acollida i atenció integral per joves migrats sols del sistema de protecció.

Què faràs?

• Exploració psicològica de la situació familiar del jove, la situació actual i antecedents familiars i personals en salut mental.
• Valoració del funcionament personal, estructura i models de relació.
• Elaborar amb l’equip la primera impressió diagnòstica i hipòtesi de treball.
• Valorització de vincles emocionals, capacitat de protecció i factors de risc en el nen, de la consciència de les dificultats i de la capacitat/motivació per al canvi, vinculació a recursos d’ajuda, etc.
• Realitzar diagnòstics psicològics del jove, anamnesi individual i exploració de la situació emocional.
• Exploració del nivell cognitiu, proves projectives de personalitat, observació del joc individual i en el grup.
• Detecció de dificultats a nivell de salut mental.
• Redacció d’informes propis del centre (de seguiment i valoració, informes psicosocials…) i de derivació a servei especialitzat, si fos necessari.
• Participar en el procés de valoració i reunions d’equip.
• Participar en la formulació de les propostes necessàries per al benestar del jove i el pla de millora en coordinació amb la resta de l’equip, donar suport i orientació des de la seva disciplina a l’equip del centre.
• Coordinar-se amb la xarxa de professionals de recursos que hagin intervingut prèviament amb el menor, amb els diferents equips de la DGAIA o de la xarxa comunitària per al seguiment del jove.

Què oferim?

• Data incorporació: immediata.
• Tipus de contracte: indefinit.
• Jornada: 38h setmanals.
• Horari: de dilluns a divendres en torn de matins i una tarda.
• Formarás part d’una entitat involucrada en l’àmbit social, on creiem en la integració de les persones que es troben en vulnerabilitat.

Requisits
Què esperem de tu?

Formació acadèmica necessària:

• Grau en Psicología o habilitació.
• Es valorarà positivament el Postgrau/Màster en Psicopatologia i diagnòstic clínic i en Models Parentals i la Formació en Sistèmica i/o Treball amb famílies.

Experiència professional necessària:

• Almenys 2 anys d’experiència realitzant diagnòstics psicòlogics i de dinàmiques.
• Experiència demostrada en treball amb famílies i menors en situació de risc i/o desemparament, CRAE, Centres d’acolliment d’atenció a infància i/o atenció a menors estrangers no Acompanyats.

Coneixements necesaris:

• Coneixement del Sistema de Protecció Infantil a Catalunya.
• Coneixement de models parentals.
• Experiència en diagnòstic en matèria de maltractament i abús infantil.
• Coneixement en psicopatologia i diagnòstic clínic.
• Bona capacitat de comunicació.
• Bona capacitat de redacció.
• Nivell C de català.

Altres aspectes valorats:

• Treball en equip, gestió del conflicte.
• Flexibilitat d’horari.
• Sobretot valorem molt les ganes d’aprendre, de treballar i generar un bon ambient a Intress!
• Important: Necessari disposar del certificat negatiu de delictes penals de naturalesa sexual.

Si aquesta és l’oferta que estaves cercant, no ho pensis més i apunta’t! Pot ser una bona oportunitat laboral. T’estem esperant!

Intress es compromet a través de la seva Política de Gestió de Persones i compromisos adoptats en l’III Pla d’Igualtat de Intress, en el seu Eix 2, a gestionar els processos de selecció externa i promoció interna amb el compromís d’igualtat d’oportunitats entre dones i homes, tant des de Intress com des de les entitats col·laboradores, que asseguraran la igualtat i dotaran de perspectiva de gènere als seus processos selectius.