Orientador/a laboral
La Merienda
Respondre el formulari
Fins el 30/05/2025
SALARI: No especificat.
País – Espanya
Provincia – Barcelona
Data límit Inscripció – 30/05/2025
Categoria – Atenció Directa, RRHH/Gestió de persones
Objectiu
REQUISITS DEL CANDIDAT
- Domini de la llengua catalana i castellana parlada i escrita.
- Domini del paquet bàsic d`Office: Word, Excell i PPT.
- Experiència laboral al tercer sector de 2 any requisit indispensable.
- Formació acadèmica; Diplomatura o Grado en Pedagogía, Psicología, Ciencias Sociales o similar.
Funcions
- Realitza el diagnòstic de la situació ocupacional de la persona en el context d’una entrevista personalitzada.
- Desenvolupa un sistema d’indicadors per al diagnòstic.
- Detecta les mancances i necessitats i les potencialitats relatives als interessos vocacionals, les competències professionals (actituds, aptituds i coneixements), la formació o l’experiència laboral de la persona. Elabora l’informe final de diagnòstic.
- Determina i planifica les línies d’actuació que afavoreixen la inserció laboral de la persona. Dissenya metodologies i estratègies d’inserció amb els corresponents objectius, continguts i activitats. Planifica els itineraris d’inserció (sociolaborals, de formació i introducció al món laboral o altres). Supervisa les activitats d’inserció segons el programa i la metodologia establerts.
- Orienta el procés d’inserció laboral de la persona. Forma i estimula el desenvolupament professional i personal de la persona.
- L’acompanya en el procés d’inserció laboral.
- Valora els resultats i finals de la intervenció, amb aplicació de les tècniques i els procediments d’avaluació adequats. Valora l’impacte de cadascuna de les actuacions realitzades. Controla, segueix i valora de manera permanent i personalitzada l’evolució de la persona en el seu itinerari i el nivell d’inserció laboral aconseguit.
CONDICIONS LABORALS
- Contracte laboral 8 mesos.
- Jornada completa (40 hores).
- De dilluns a divendres.
Competències Clau
- Orientació a l’assoliment, iniciativa, preocupació per l’ordre i la qualitat. Flexibilitat i gestió del canvi, planificació i organització. Aprenentatge i utilització de coneixement. Estratègia, treball en equip, cooperació, empatia, comunicació, compromís amb el projecte.