Infermer/a drogodependències i exclusió social. Barcelona
Enviar CV a administracio@fambitprevencio.org
Respondre el formulari
Fins el 22/06/2025
SALARI: 28.503,60€ bruts anuals, pot incrementar-se segons plus per hores nocturnes.
Cerquem infermer/a per treballar amb col·lectiu de drogodependències i exclusió social a Barcelona amb contracte indefinit.
Lloc de treball:
- Necessitem: Infermer/a.
- Entitat: Fundació Àmbit Prevenció / Grup ATRA.
- Jornada: 37 hores setmanals.
- Ubicació: C/ Robadors (Barcelona).
- Temporalitat: Contracte indefinit.
- Característiques del servei: El Centre de Reducció de Danys Robadors (Servei d’agents de salut de l’Agència de Salut Pública de Barcelona) proporciona atenció sanitària i psicosocial bàsica a les persones consumidores de drogues en situació de risc i exclusió social de la ciutat, i alhora redueix l’impacte del consum en la via pública.
Titulació: Grau universitari d’Infermeria.
Descripció:
Atenció sanitària bàsica en un recurs de Reducció de Danys, seguiments de tractaments VIH i VHC i altres malalties, plantejar objectius de millora amb les persones ateses, organitzar la infermeria i vetllar pel bon funcionament d’aquesta, formacions en temes sanitaris en diferents àmbits, relació amb els diferents recursos de la xarxa social i de salut.
Funcions:
- Realització d’entrevistes d’acollida.
- Cures i seguiment de malalties.
- Control de medicació.
- Diagnòstics bàsics, organització.
- Execució de tallers sanitaris.
- Educació sanitària individual.
- Acompanyaments i seguiments sanitaris.
- Realització de memòries sanitàries anuals.
- Seguiment de diferents programes sanitaris
Requisits:
- Titulació: Grau d’infermeria.
- Experiència: Es valorarà l’experiència en el camp de les drogodependències i l’exclusió social i docència.
- Es valorarà formació en perspectiva de gènere i disponibilitat per incorporació immediata.
- Carnet de conduir B.
- Es valorarà una persona amb estabilitat al lloc de treball i saber treballar en equip
Grup ATRA vetlla per un entorn de treball just, segur i respectuós per a totes les persones. Per aquest motiu, compleix amb el que es disposa en la legislació per a la igualtat efectiva de dones i homes que resulti d’aplicació (actualment, Llei catalana 17/2015, del 21 de juliol, d’igualtat efectiva de dones i homes i/o Llei Orgànica 3/2007, de 22 de març).