Ubicació: Barcelona.

Departament: Recaptació de fons.

Supervisió directa: Responsable de Recaptació de fons.

Tens més de 2 anys d’experiència en captació de fons en el sector social o en empreses privades? T’interessa treballar en una organització sense ànim de lucre multicultural i en creixement? Uneix-te a Open Cultural Center, una ONG que treballa per la inclusió de persones migrants i refugiades a Catalunya i Grècia.

Organització

Open Cultural Center (OCC) és una ONG dinàmica dedicada a fomentar l’intercanvi cultural i brindar suport a les comunitats migrants i refugiades. Ens apassiona crear espais inclusius, promoure la integració social i laboral, i defensar els drets i les oportunitats dels grups marginats. Els nostres diversos projectes abarquen des de programes educatius fins a esdeveniments comunitaris, tots ells destinats a empoderar a les persones.

Tenim la nostra oficina principal a Barcelona, amb un equip d’entre 15 i 20 persones empleades i diverses persones voluntàries. A més del treball que realitzem a Grècia, algunes de les nostres principals activitats a Barcelona i voltants són:

• Bootcamp de Desenvolupament Web i Cloud (MigraCode).
• Comunitat de dones interessades en el sector tech (CodeWomen).
• Programa d’emancipació per a joves migrants en zones rurals (Youth4All).
• Escola d’idiomes (Language Lab).

Descripció del lloc de treball

• Busquem una persona altament motivada per a exercir un paper fonamental dins de l’equip de Recaptació de Fons. Aquest lloc implica desenvolupar, redactar, presentar i fer un seguiment de les propostes per a assegurar el finançament de subvencions públiques i privades, així com mantenir relacions amb donants i socis. També implica la prospecció regular de subvencions i oportunitats de finançament, i el contacte i interacció amb múltiples organitzacions per a desenvolupar propostes conjuntes.
• Aquest rol treballarà en estreta col·laboració amb la persona responsable de recaptació de fons per a garantir que es compleixin els objectius de l’organització. El lloc requereix sòlides habilitats de redacció i comunicació, atenció als detalls i la capacitat de dissenyar i desenvolupar diversos projectes simultàniament.

Responsabilitats clau

Desenvolupament de propostes de subvenció (50%)

• Ajudar en la identificació de noves oportunitats de subvencions en línia amb els objectius estratègics de l’organització.
• Col·laborar amb el persona responsable de recaptació de fons per a redactar i presentar propostes de subvenció d’alta qualitat, assegurant-se que s’ajustin als requisits dels donants i les prioritats de l’organització. Això inclou ajudar en el desenvolupament del pressupost de la proposta.
• Recopilar i organitzar tota la documentació i dades necessàries per a les sol·licituds de subvenció.
• Treballar en estreta col·laboració amb l’equip de OCC per a recopilar informació i garantir que les propostes siguin integrals i s’alineïn amb les necessitats de les activitats principals de OCC.

Gestió i presentació d’informes sobre subvencions (30%)

• Gestionar l’administració diària de les subvencions atorgades, inclòs el seguiment dels terminis, els requisits d’informes i el compliment de les condicions de les subvencions.
• Ajudar quan sigui necessari en la presentació oportuna d’informes als finançadors de subvencions en col·laboració amb els responsables de projectes, detallant el progrés i l’impacte dels projectes finançats.
• Mantenir un calendari actualitzat de dates límit de subvencions, assegurant la presentació oportuna de tota la documentació requerida.
• Col·laborar en l’elaboració d’informes financers dels projectes finançats.

Relacions amb donants (10%)

• Mantenir i desenvolupar relacions amb els donants i finançadors existents a través de comunicacions i actualitzacions periòdiques.
• Fer costat a la persona responsable de Recaptació de Fons en la identificació i el cultiu de noves relacions amb possibles donants i finançadors.

Coordinació i col·laboració (10%)

• Treballar en estreta col·laboració amb la persona responsable de Recaptació de Fons i altres membres de l’equip per a alinear les activitats de cerca de subvencions amb estratègies de recaptació de fons més àmplies.
• Participar en reunions de recaptació de fons i contribuir al desenvolupament d’estratègies a llarg termini per al finançament de subvencions.
• Col·laborar amb el departament de Comunicacions i els responsables de projectes per destacar els projectes finançats i els seus resultats, garantint la transparència i visibilitat per als donants.
• Treballar en col·laboració amb els equips de Projectes i Comunicacions per a garantir que la implementació del projecte estigui alineada amb les pautes dels donants institucionals.

Requisits del lloc de treball

Habilitats, competències i qualificacions requerides

• Grau universitari en un camp rellevant (per exemple, Ciències Socials, Administració d’Empreses, Gestió d’ONGs, Comunicacions, etc.).
• Mínim de 2 anys d’experiència en redacció de subvencions i recaptació de fons, amb un fort enfocament en projectes europeus (per exemple, AMIF, Erasmus+) i/o subvencions locals i regionals (per exemple, Ajuntament de Barcelona, Diputació, IRPF, COSPE).
• Fluïdesa en anglès i espanyol (escrit i parlat).
• Fortes habilitats de comunicació escrita i capacitat d’adaptar continguts a una varietat de públics, tant en anglès com en espanyol.
• Fortes habilitats interpersonals.
• Excel·lents habilitats organitzatives i atenció al detall.
• Capacitat per a gestionar múltiples projectes i terminis simultàniament.
• Competència en el paquete Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).

Es valorarà

• Familiaritat amb sistemes CRM (experiència amb Airtable és un plus).
• Fluïdesa en català (escrit i parlat).
• Coneixement profund de temes migratoris.

Què oferim? 

OCC es compromet a crear un lloc de treball inclusiu i divers que fomenti la participació activa dins de l’equip i promogui un impacte positiu en la comunitat i en l’equip. Oferim a la persona seleccionada el següent:

• Contracte indefinit a jornada completa segons legislació espanyola.
• 38,5h setmanals, 13 pagues i un període de vacances de 30 dies laborables a l’any (42 dies naturals).
• Modalitats de treball flexibles i dos dies a la setmana de treball a distància.
• Pla de beneficis per a empleats: filiació WellHub (GymPass), retribució flexible, suport psicològic gratuït.
• L’oportunitat de treballar en el cor del sector social local, especialitzat en migració, al mateix temps que es treballa a nivell internacional amb ONGs de tota Europa.
• L’oportunitat de treballar en un equip altament intercultural format per persones ocupades, voluntàries, en pràctiques i sòcies externes.
• L’oportunitat de treballar amb el nostre equip grec a Polykastro i conèixer el context migratori de Grècia.

En què consisteix el procés de selecció?

L’equip donarà sempre resposta a les sol·licituds rebudes. Aquestes han de ser enviades únicament a través del nostre formulari de sol·licituds (vegeu l’enllaç més a baix). No es tindran en compte les sol·licituds que arribin per altres vies. 

Una vegada preseleccionada la persona, el procés és el següent:

1. Es realitzarà una primera entrevista per a coneixe’ns, parlar del lloc de feina i de l’organització amb més detall, discutir les seves expectatives i ambicions i respondre a qualsevol pregunta que la persona pugui tenir.
2. Quan el resultat de la primera entrevista sigui positiu, se sol·licitarà que completi un exercici pràctic. Aquest exercici estarà relacionat amb recaptació de fons i serà similar a una tasca que podria realitzar-se en el propi lloc de feina.
3. Quan el resultat de la mateixa sigui positiu, es durà a terme una segona entrevista. En aquesta entrevista es discutirà amb més detall les aptituds i l’experiència de la persona, i com aquestes s’ajusten a la posició. També es parlarà del resultat de l’exercici pràctic i de qualsevol comentari sobre aquest.
4. Quan la segona entrevista sigui positiva, la persona candidata tindrà la seva entrevista final amb el director de l’organització. Juntament amb el nostre equip de contractació, el director prendrà la decisió final sobre el resultat del procés de contractació.

Com presentar la teva candidatura?

• Per a presentar la teva candidatura a aquesta posició, si us plau emplena aquest formulari seleccionant “Grants and Trusts Officer – Job Position”: https://airtable.com/shrL2jvRowsOx1QXl. 
• Data límit: 20 de setembre de 2024. Open Cultural Center es reserva el dret de tancar l’oferta abans de la data de tancament de sol·licituds si s’identifica la candidatura adequada.
• Encoratgem a les persones de grups infrarepresentats que presentin la seva candidatura, ja que estem compromesos amb un lloc de treball lliure de discriminació. Sigui el que sigui el seu sexe, estat civil, raça, ètnia, nacionalitat, discapacitat, orientació sexual, salut mental o religió, volem saber de tu!