Coordinador/a de mobilització territorial
Enviar CV a lantolin@greenpeace.org
Respondre el formulari
Fins el 09/03/2025
SALARI: Salari brut anual: 41.470,70€ bruts anuals en concepte de salari base (en 14 pagues) + 257,04€ bruts anuals en concepte de plus de teletreball (en 12 pagues).
Missió del lloc de treball: Impulsar la mobilització social, fent de Greenpeace un referent en l’activisme i la desobediència civil, per a fomentar canvis ecosocials, especialment a la zona de Catalunya i voltants. Potenciant i garantint la participació ciutadana, la presència territorial i l’impuls de la Xarxa de Voluntariat per a la consecució dels objectius globals de l’organització.
- RESPONSABILITATS PRINCIPALS:
-
- Participar activament en el disseny, desenvolupament i implementació del Pla de Mobilització i desenvolupament territorial de l’organització, juntament amb l’Equip Directiu, els Responsables d’àrea i la resta de coordinadors/as de mobilització.
- Dissenyar, planificar i desenvolupar, juntament amb els equips de Programes, la implementació de les estratègies de mobilització, tractant que aquestes tinguin el major impacte.
- Desenvolupar en el voluntariat el màxim potencial de lideratge i capacitat mobilitzadora. Motivar, distribuir tasques, marcar prioritats en les activitats, proporcionar eines i formació.
- Impulsar una Xarxa de voluntariat extensa, diversa i capacitada, influent en els seus territoris, incloent per a això accions relacionades amb la capacitació del voluntariat.
- Exercir el rol de portaveu de l’organització sobre les campanyes de Greenpeace i sobre l’actualitat territorial, en aquells àmbits de treball amb col·laboradors, aliances, mitjans o fòrums estatals i internacionals, sent freqüents les intervencions davant dels mitjans de comunicació en català.
- Promoure en el territori juntament amb la resta de mobilitzadors/as territorials la cerca i creació d’oportunitats per als objectius de l’organització i crear accions conjuntes entre els/as responsables polítics d’aquest territori, col·lectius específics i actors de la societat civil.
- Afavorir la creació de teixit social amb altres col·lectius que comparteixin els objectius de Greenpeace.
- Garantir que la política de voluntariat establerta segueixi el seu desenvolupament òptim. Coordinar i gestionar el voluntariat, supervisant i mantenint vives les eines de gestió i comunicació.
- Assumir la representació de l’organització en el territori, d’acord amb els objectius de Programes: exercir el rol de portaveu, la relació amb els mitjans de comunicació a nivell autonòmic, la representació activa en les plataformes, la incidència política i les reunions amb les administracions pertinents.
- Fer costat a l’àrea de Mobilització i a la resta de les àrees de l’organització en aquelles tasques en que fos necessari per a aconseguir el compliment dels objectius globals de Greenpeace España. Això inclou donar recolzament a les activitats de mobilització on es requereixi, participar en jornades, xerrades i reunions i representar a l’Organització davant dels mitjans de comunicació i davant d’organismes, institucions o altres col·lectius.
Formació i coneixements requerits:
- Amplis coneixements en temàtiques relacionades amb CC. Socials, Ambientals o Humanitats.
- Imprescindible posseir coneixements o formació en gestió del voluntariat.
- Coneixement del sector associatiu i moviments socials en l’àrea d’influència catalana.
- Valorable formació de postgrau en temes relacionats amb els Programes de l’organització.
- Ofimàtica a nivell d’usuari i Internet.
- Català C1 – C2
- Inglés B1.1 (MECR)
Experiència requerida:
- Experiència de 3 anys en relacions institucionals, formació i mobilització ciutadana.
- Experiència de 2 anys en Moviments socials.
- Experiència d’1 any en tasques de gestió i organització del voluntariat o gestió d’equips.
- Experiència en el Tercer Sector.
Condicions del lloc:
- Contracte d’interinitat fins al 31/12/2026.
- Data d’inici: Immediata.
- Jornada laboral: 35 hores setmanals.
- Vacances: 25 dies laborables, més una setmana extra del 24 al 31 de desembre.
- Centre de treball: Flexibilitat de treball sota un model híbrid (presencial i teletreball)