Descripció de l’entitat

A la Comissió Catalana d’Acció pel Refugi tenim com a objectius la defensa del dret d’asil i els drets de les persones refugiades i migrants, alhora que treballem per afavorir els seus processos d’inclusió social a Catalunya. Des de la Comissió qüestionem la pretesa voluntarietat de les migracions i volem obrir un debat sobre les formes de persecució i vulneracions de drets humans que necessiten d’algun tipus de protecció.

Objectiu del lloc de treball

En col·laboració amb l’equip de direcció, definir, coordinar i executar les línies estratègiques de l’àrea d’Incidència política i participació social la CCAR i vetllar per al correcte desenvolupament de l’àrea.
Des d’aquesta àrea elaborem comunicats, notes de premsa, publicacions, informes i campanyes de denúncia pública i sensibilització, així com organitzem actes, formacions, xerrades i conferències amb l’objectiu de produir un impacte en l’opinió pública, els mitjans de comunicació i l’esfera política sobre la situació de les persones refugiades, els marcs normatius que les emparen i les situacions de vulneració de drets fonamentals entre altres.
Totes les accions es requereix que es desenvolupin a través de la implementació d’objectius i metodologies comunes de treball a la casa. Al mateix temps, coordinació de l’equip sota la seva responsabilitat i implementació de les polítiques de desenvolupament de persones de l’entitat.

Funcions

• Donar suport a la Direcció en la implementació de l’estratègia de l’àrea ICP així com en la identificació, formulació, execució, avaluació i justificació dels diferents programes i projectes que es duen a terme a IPS.
• Elaborar la planificació de les campanyes, activitats i productes i vetllar pel seu acompliment.
• Vetllar per a la correcta execució de les campanyes, activitats i productes; així com l’assoliment dels objectius i indicadors amb les seves corresponents FV i factures.
• Vetllar pel seguiment mensual/trimestral dels Quaderns de projectes i fitxes d’activitats per part de l’equip d’incidència així com seguiment econòmic de totes les activitats del IPS.
• Elaboració i supervisió de continguts, campanyes i activitats. Es comentaran les línies de les campanyes amb Direcció.
• Facilitar la comunicació interna de l’equip d’Incidència, promoure la seva participació en diferents espais i activitats tan internes com externes a través de la dinamització de reunions.
• Fomentar la participació de persones refugiades i voluntàries en els diferents processos de l’àrea. Especialment fomentar la participació de persones refugiades de la CCAR o externes així com professionals d’orígens diversos en les activitats i campanyes.
• Representar l’entitat en diferents espais: xarxes, relacions amb proveïdors, espais de comunicació prèviament pactats amb la coordinació.
• Participar en formacions, xerrades, taules rodones, d’entre d’altres, en representació de la CCAR.
• Vetllar per una bona coordinació a nivell operatiu i estratègic amb l’equip de DEI, DEAGP i AP.
• Participar amb la direcció i responsable de comunicació de l’estratègia comunicativa quan sigui pertinent i supervisar planificació i continguts que des de Comunicació es facin en relació a IPS.
• Canalitzar comunicacions amb DEI, Coordinació Econòmica i Administrativa i Direcció per part de l’equip d’incidència.
• Donar suport a la direcció en els processos de l’Àrea ( gestió, estratègia…)
• Participar en espais de representació institucional quan se li demani per part de Direcció.
• Donar suport i participar en les activitats organitzades per altres àrees la CCAR.

Requisits

• Llicenciatura o Grau en Dret, Ciències Polítiques o altres carreres relacionades amb Ciències Socials però amb experiència en l’àmbit de la incidència política i social.
• Formació especialitzada en l’àmbit d’asil, migracions, acompanyament a persones defensores dels drets humans.
• Experiència d’almenys 4 anys en un lloc de treball de característiques semblants.
• Formació i experiència en gestió d’equips de treball i planificació.
• Formació en perspectiva de gènere i interseccionalitat.
• Coneixement i domini del català (nivell C1)
• Alta motivació per al treball en migracions i asil.
• Competències lingüístiques comunicatives en anglès i/o francès.

Capacitats i compromisos

• Capacitat resolutiva i propositiva.
• Capacitat d’anàlisi.
• Capacitat de negociació i mediació.
• Capacitat relacional i de comunicació.
• Capacitat de resiliència.
• Capacitat de treball autònom i de priorització de tasques.
• Disposició per al treball en equip.
• Compromís amb els objectius de CCAR, amb la seva missió, visió i valors.
• Resistència a l’estrès i orientació a l’assoliment d’objectius.

Es valorarà

• Haver format part de CCAR en qualitat de treballador/a, voluntari/a o persona beneficiària.
• Formació en gènere i gestió de projectes

Condicions

• Contracte indefinit.
• Icorporació immediata.
• Jornada completa 35 hores; quatre dies de matí i un de tarda.
• Lloc de treball a Barcelona.

Informació requerida

• Enviar el currículum vitae a ccar@ccar-cear.org amb la referència: COORDINADOR/A DE L’ÀREA D’INCIDÈNCIA
• El termini de presentació de candidatures finalitza el 28 d’octubre
• Només es contactarà amb les persones seleccionades per a l’entrevista