Cap de producció en gestió cultural
Associació Joan Manén
Enviar CV a associacio@joanmanen.cat
Fins el 26/01/2025
SALARI: 903€ nets x 12 pagues (20h setmanals).
Incorporació inmediata d’un/a cap de producció per realitzar diverses tasques relacionades amb la gestió general de l’entitat i les activitats que organitza.
20 hores setmanals (repartides en cinc matins). Contracte laboral per un any segons conveni (producció), amb un període de prova de dos mesos.
Requisits:
- Persona lleial i molt perseverant, amb bona actitud i motivació, capaç de liderar de forma autònoma la producció de les activitats de l’associació.
- Capacitat per gestionar i coordinar la producció de projectes (concerts, presentacions, conferències, projeccions…)
- Iniciativa pròpia i bon tracte amb la gent.
- Capacitat per generar noves estratègies de comunicació.
- Coneixements per desenvolupar nous públics i atraure nous associats.
- Coneixements musicals bàsics dins el sector de la música clàssica.
- Capacitat per crear i redactar continguts específics del sector de la música clàssica.
- Coneixements informàtics bàsics.
- Es valorarà l’interès i els coneixements en el patrimoni musical català.
- Es tindrà en compte la capacitat per desplaçar-se per tot Catalunya amb cotxe propi.
- Preferiblement amb experiència en lloc similar.
- Idiomes: català, castellà i anglès.
Tasques a desenvolupar:
- Desenvolupament de la producció de totes les activitats de l’entitat.
- Tasques generals d’oficina.
- Comunicació amb els socis i persones interessades en les activitats de l’entitat.
- Redacció i gestió de signatures de contractes.
- Recerca i redacció de continguts.
- Inclusió de continguts als webs i a xarxes socials.
- Cerca d’ajuts i subvencions i suport a la presentació i justificació de les mateixes.
- Treball actiu en la recerca de nous associats i nous públics.
- Desenvolupament del disseny de material publicitari.
- Assistència a les reunions de l’Associació.
Coordinació i gestió de reunions amb entitats i institucions públiques
L’Associació realitzarà la selecció en dues fases:
- 1- Selecció prèvia segons CV.
- 2- Entrevista personal.
Data límit: 26 de gener.
Incorporació: 3 març de 2025.