Auxiliar Administració i Comptabilitat 20h/setmanals. Barcelona

Grup ATRA

Enviar CV a rrhh@grupatra.org

Respondre el formulari

Fins el 15/06/2025


SALARI: Segons conveni Col·lectiu Estatal d'Acció i Intervenció Social: De 10.000€ a 11.000€ bruts anuals (20h setmanals).

Cerquem auxiliar d’administració i comptabilitat per a treballar a 20hores setmanals a Barcelona amb contracte indefinit.

Lloc de treball:

  • Necessitem: Auxiliar d’administració i comptabilitat.
  • Entitat: Grup ATRA.
  • Jornada: 20h/set. Torn tarda.
  • Ubicació: Barcelona.
  • Temporalitat: Contracte Indefinit. Incorporació immediata.
  • Característiques de l’entitat : Grup Atra són quatre entitats sense ànim de lucre que treballem en el sector dels serveis socials i de la salut. Des de fa més de 30 anys, oferim atenció i tractament a persones en situació de vulnerabilitat i risc d’exclusió social, especialment derivada de les addiccions, la salut mental i el sensellarisme.

Titulació: CFGM en Gestió Administrativa o similar.

Descripció:

Funcions:

  • Recepció i comptabilització dels quadres de caixa dels diferents serveis.
  • Control i comptabilització dels ingressos mensuals dels usuaris.
  • Gestió administrativa d’altes i baixes d’usuaris.
  • Emissió i comptabilització de factures d’usuaris.
  • Comptabilització de factures de proveïdors i previsió de pagaments.
  • Conciliació de comptes.
  • Arxivar documentació.

Requisits:

  • Coneixements del PGC i experiència mínima de 5 anys.
  • Nivell alt d’Excel.
  • Valorable coneixement del programa A3CON.
  • Valorable experiència en entitat del tercer sector.
  • Es valorarà sensibilitat i formació en perspectiva de gènere.
  • Es valorarà candidats/tes que disposen de certificat de discapacitat.
  • Competències requerides:
    • Català i castellà parlat i escrit.
    • Treball en equip.
    • Compromís amb l’organització.
    • Iniciativa i planificació.
    • Persona molt organitzada

Grup ATRA vetlla per un entorn de treball just, segur i respectuós per a totes les persones. Per aquest motiu, compleix amb el que es disposa en la legislació per a la igualtat efectiva de dones i homes que resulti d’aplicació (actualment, Llei catalana 17/2015, del 21 de juliol, d’igualtat efectiva de dones i homes i/o Llei Orgànica 3/2007, de 22 de març).

Ves al contingut