Ubicació Vilablareix (Espanya) / Vacants 1

Resum

Intress cerca un/a Corretorn de manera urgent, per cobrir les suplències del SPE Estela Nova (Servei de Protecció d’Emergència per joves migrats) ubicat a Vilablareix, Girona.

El servei de Protecció d’Emergència és un servei residencial temporal que proporciona l’atenció integral als joves migrats sols que arriben al territori, garantint la cobertura de les necessitats bàsiques d’allotjament, manutenció i cura de la salut. També es duran a terme les primeres actuacions d’identificació i de documentació, de localització i/o comunicació amb els familiars, i derivació cap a recursos ordinaris de cartera de serveis socials o cap a centres de primera acollida i atenció integral per joves migrats sols del sistema de protecció.
Aquest servei proporciona una primera acollida per fer una observació per veure les necessitats de cada persona i poder derivar a un altre recurs.
El servei estarà disponible les 24 hores del dia tots els dies de l’any.

Què farás?

• Col·laborar en l’avaluació de les habilitats i anàlisis de les necessitats dels nens, nenes i adolescents.
• Organitzar i dur a terme les activitats previstes en el pla d’atenció individualitzada i grupal.
• Acompanyar a l’infant a prendre consciència de la seva realitat social i familiar acompanyant-ho en aquest procés.
• Atendre i fer costat a les unitats familiars davant les seves peticions o necessitats per a fomentar la relació filial amb la finalitat que siguin terapèutiques per als adolescents.
• Atendre les necessitats de l’infant de manera que possibiliti el seu adequat desenvolupament integral: necessitats de caràcter físic, biològic, cognitives, emocionals, socials i educatives.
• Participar en el disseny, actualització i seguiment del procés d’atenció socioeducativa del centre i de l’entitat, sent membre actiu de l’equip educatiu amb una base d’acord comú, així com uns objectius i criteris unificats d’actuació.
• Observació i registre d’incidències.
• Participació en l’elaboració d’informes (PEI, ITSE, etc.).
• Acolliment i registre d’ingressos.
• Obertura i tancament d’expedients.
• Dinamitzar, impartir i avaluar els programes de les activitats o tallers relacionats amb el seu àmbit de treball.
• Interactuar amb altres recursos que intervenen en el procés de l’educació dels adolescents per a facilitar la correcta atenció dels usuaris.
• Realitzar acompanyament en el mitjà i suport per a realitzar gestions, suport comunitari i/o entrenament amb la finalitat de desenvolupar habilitats socials i millorar la relació familiar.
• Analitzar la situació personal, familiar i social de l’infant amb la finalitat d’elaborar el projecte d’intervenció educatiu individual.

Què oferim?

• Data d’incorporació: immediata.
• Jornada: 38 hores setmanals.
• Horari: depèn de la suplència a cobrir.
• Podria ser torn mati, torn de tarda o nits.
• Tots amb un preavís mínim de 24h (Podrà gaudir de les vacances que li corresponguin quan desitgi, a excepció dels períodes compresos entre: La quinzena que comprèn el període de setmana Santa, de l’1 de juny al 30 de setembre i de l’1 de desembre al 15 de gener.)

Requisits
Què esperem de tu?

Formació acadèmica necessària:

• CFGS Integració social.
• Grau/diplomatura en Educació social.

Experiència professional necessària:

• Mínim de 1 any d’experiència en l’atenció a infants i joves en centres residencials.
• Experiència amb joves migrats sense referents familiars.

Coneixements necessaris:

• Coneixements del marc legal i administratiu d’atenció als adolescents en situació de desamparament.
• Tècniques metodológiques de intervenció socioeducatives.
• Traball en equip i xarxa.
• Nivell C de català o equivalent.

Altres aspectes:

• Capacitat d’iniciativa i creativitat.
• Coneixements de resolució de conflictes.
• Facilitat de poder treballar en equip.
• Experiència amb eines informàtiques (office, correu electrònic, etc.).
• Necessari disposar el carnet de conduir B i disponibilitat per conduir el vehícle del centre residencial.
• Necessari disposar del certificat negatiu de delictes penals de naturalessa sexual.

Intress es compromet a través de la seva Política de Gestió de Persones i compromisos adoptats en l’III Pla d’Igualtat de Intress, en el seu Eix 2, a gestionar els processos de selecció externa i promoció interna amb el compromís d’igualtat d’oportunitats entre dones i homes, tant des de Intress com des de les entitats col·laboradores, que asseguraran la igualtat i dotaran de perspectiva de gènere als seus processos selectius.