TORRE JUSSANA :: Centre de serveis a les associacions

GESTIONAT PER: CAB
GESTIONAT PER:
CAB
Ofertes de treball

Tècnic/a de comunicació per al programa “Magnet. Aliances per a l’èxit educatiu” - Fundació Jaume Bofill

Enviar CV's a selecciomagnet@fbofill.cat fins el 25-09-2019

Referència “tècnic comunicació programa Magnet”

A la Fundació Jaume Bofill (www.fbofill.cat) impulsem els reptes de l’educació a Catalunya amb recerca, prospectiva, debats, programes i innovació. Treballem des de la independència, la cooperació, el compromís i el rigor amb una extensa xarxa de professionals i col·laboradors que com nosaltres pensen que el coneixement crític pot contribuir a transformar la societat i oferir una educació de qualitat per a tothom.

Àrea on s'inscriu el lloc de feina

La Fundació Jaume Bofill busca un tècnic de comunicació per desenvolupar l’estratègia comunicativa del programa “Magnet. Aliances per a l’èxit educatiu” (www.magnet.cat) que la fundació desenvolupa conjuntament amb el Departament d’Educació, la Diputació de Barcelona i l’ICE de la UAB.

Es tracta d’un programa que pretén combatre la segregació escolar, un dels principals problemes del nostre sistema educatiu. Es tracta d’un problema molt complex, que només es pot combatre amb la implicació de molts actors: equips docents compromesos amb la qualitat i l’equitat educativa; institucions d’excel·lència implicades en l’educació que transfereixen el seu coneixement amb finalitat social; famílies implicades que escullen matricular els seus fills en escoles amb molta diversitat; alumnes que aprenen més i millor i que incrementen les seves expectatives educatives, ajuntaments que aposten per l’escolarització equilibrada... tots i cadascun dels actors són necessaris per aconseguir els resultats esperats pel programa.

El programa Magnet actualment acompanya a 23 centres educatius en el desenvolupament d’un projecte innovador en aliança amb una institució d’excel·lència (científica, tecnològica, artística...). Aquesta aliança ha de permetre al centre educatiu recuperar la seva capacitat d’atraure les famílies del seu entorn i per tant, recuperar una composició social més equilibrada.

El repte consisteix en desenvolupar una estratègia comunicativa del programa que permeti:

  • Definir un relat compartit entre tots els centres magnet, que ajudi a explicar i difondre el programa a tots els públics.

  • Acompanyar els centres educatius que participen en el programa per desenvolupar una estratègia comunicativa que afavoreixi un canvi de percepció social del centre, un augment de la demanda i un canvi en la composició social del centre.

  • Visibilitzar les experiències Magnet comunicant de manera intensiva les pràctiques reeixides, els processos de canvi generats, i els actors que els han protagonitzat, en especial la implicació de les institucions partner.

  • Posicionar el programa i donar-lo a conèixer a la comunitat educativa com a projecte exitós de lluita contra la segregació escolar.

  • Millorar i desenvolupar eines, canals i productes de comunicació i posicionament.

  • Incrementar la presència del programa en els mitjans i canals de comunicació, especialment els d’àmbit local dels municipis que participen en el programa.

La persona seleccionada haurà de treballar amb un alt grau d’autònoma i amb iniciativa, i reportarà a la cap del projecte Magnet referent.

Principals funcions i responsabilitats a desenvolupar:

  • Coordinació de continguts i d’edició de tots els materials del programa: vídeos, infografies, informes, díptics dels projectes...

  • Disseny o organització d’actes, jornades, rodes de premsa i productes de divulgació per visibilitzar els projectes en el seu municipi.

  • Formar i apoderar els centres educatius perquè liderin l’estratègia comunicativa del projecte amb garanties. Fer-ne seguiment i donar orientacions.

  • Disseny dels productes i canals comunicatius necessaris per divulgar els resultats del programa i transferir aprenentatges.

  • Posicionament, coordinació i gestió de les eines de comunicació del programa; web, butlletí digital mensual, XXSS, etc.

Competències necessàries

  • Llicenciatura preferentment en periodisme i comunicació, ciències socials i polítiques, ciències de l’educació, o formació en dinamització cultural.

  • Experiència en el món educatiu o ampli coneixement del sistema educatiu.

  • Experiència en el disseny i desenvolupament de l’estratègia comunicativa de programes d’intervenció educativa.

  • Capacitat de planificació, coordinació i gestió de projectes.

  • Altes capacitats comunicatives i relacionals, i capacitat per generar confiança amb els actors que participen al programa.

  • Capacitat creativa.

  • Autonomia, iniciativa i capacitat d’auto organització.

  • Capacitat per definir missatges clau i facilitat per redactar continguts comunicatius.

  • Bona expressió oral i escrita.

  • Es valorarà el domini de: Twitter, Instagram i Mailchimp.

  • Idiomes: castellà, català i anglès fluït.

Oferim

  • Ser membre de l’equip d’una institució capdavantera en la recerca, el debat i la innovació educativa, implicant-se en la mobilització reflexiva, les xarxes de professionals i la utilitat de coneixement.

  • Incorporació octubre de 2019.

  • Jornada laboral de 40 hores.

  • Retribució en funció de l’experiència i vàlua aportada. 

Altres

  • Si us plau envieu el  CV a selecciomagnet@fbofill.cat

  • Us garantim la confidencialitat del procés de selecció.

  • Data límit per a la recepció de sol·licituds: 25 de setembre de 2019

Com publicar una oferta de feina?
Envia un correu electrònic amb l’oferta en un arxiu de text a tjussana@bcn.cat
TJ et recorda
Segueix-nos!
Contacta amb TJ
Tel. 932 564 118

HORARI PER A CONSULTES PRESENCIALS I PER TELÈFON
De dll a dv de 9 a 18 h.

HORARI D'OBERTURA DE l'EQUIPAMENT
De dll a dj de 9 a 21 h. Dv de 9 a 20 h.

tjussana@bcn.cat

Av. Cardenal Vidal i Barraquer, 30